社保退休金领取标准需要根据当事人缴纳的社保基数金计算。

1、社保退休金的计算方法有以下几种：

公式一：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

公式二：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

公式三：养老金=基础养老金个人账户养老金

2、社保养老金计算注意事项

①缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金越高

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

②个人账户养老金领完，基础养老金会继续发

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

一、办理养老保险的好处

它能够保障老年人的基本生活需求，为大家的老年生活提供稳定可靠的生活来源，同时也可以让大家在年老后老有所养。

对于现在而言，参加一份养老保险，就意外着对将来年老后的生活有了预期规划，免除了因年老问题丧失劳动力的后顾之忧，同时也可以为子女减轻赡养老人的负担。

通过建立养老保险的制度，有利于劳动者在年老时可以安心退休，在一定程度上保证了社会就业机构的合理化。

劳动者退休后，只要参加了五险中的养老保险，即可每月领取养老金，其中养老金的领取与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有着直接的联系，这样可以激励员工在工作期间的劳动积极性，提高了员工的工作效率。