2024年浙江省最新工伤赔偿标准-法师兄

2024年浙江省最新工伤赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 14:36:42 301 人看过

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资＊27个月

2、二级伤残补助金＝本人工资＊25个月

3、三级伤残补助金＝本人工资＊23个月

4、四级伤残补助金＝本人工资＊21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴＝本人工资＊90％

2、二级伤残津贴＝本人工资＊85％

3、三级伤残津贴＝本人工资＊80％

4、四级伤残津贴＝本人工资＊75％

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资＊18个月

2、六级伤残补助金＝本人工资＊16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资＊70％

2、六级伤残津贴＝本人工资＊60％

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资＊13个月

2、八级伤残＝本人工资＊11个月

3、九级伤残＝本人工资＊9个月

4、十级伤残＝本人工资＊7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤索赔的赔偿项目有哪些情况

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十五条

《工伤保险条例》第三十六条

《工伤保险条例》第三十七条

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浙江省工伤10级赔偿标准：1、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数；2、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限；3、误工费为误工收入乘误工时间；4、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限；5、住宿费为国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间。一、工伤赔偿的流程如下：1、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序；3、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为；4、协商赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了；5、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程

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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

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该文主要介绍了在医疗费用方面，治疗工伤所需的费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。同时，还列举了住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等内容的详细规定。在医疗费用方面，治疗工伤所需的费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目

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对于工伤伤残员工，除了可以依法享受工伤保险医疗之外，根据伤残等级的不同还应当依法获得伤残补助金、伤残津贴等。一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴标准为；一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、工厂工人工伤如何赔偿因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性

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(1)农村标准：农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年(2)城镇标准：城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×20年注：(1)60周岁以下的按20年计算;60周岁以上的，每增加一岁，减少一年;75周岁以上的，按5年计算;（2）赔偿指数一个等级为10%，十级10%，九级20%，以此类推;如果有多个伤残等级的，以最高者确定赔偿指数，其他等级十级至六级的，计算2%附加指数;五级至一级的，计算4%附加指数;赔偿指数与附加指数之和最大不得超过100%。二、相关费用赔偿医疗费赔偿金额＝500元+1000元+300元＝1800元误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）×误工时间残疾用具费＝普通适用器具的合理费用残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均收入×20年住院伙食补助费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数护理人员

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一、最低工资标准2019浙江省浙江省的现行最低工资标准从2018年11月1日起执行，最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。各档最低工资标准相较于2018年8月1日执行的标准平均增长幅度接近13%。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也

2023-05-10

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工伤伤残赔偿标准浙江省的执行情况

对于工伤伤残员工，除了可以依法享受工伤保险医疗之外，根据伤残等级的不同还应当依法获得伤残补助金、伤残津贴等。一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴标准为；一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤伤残赔偿标准和项目（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符

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浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准2018？浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月本人工资。人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十

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一、浙江省工伤鉴定标准有哪些1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。5、五级

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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知（浙人社发〔2011〕253号）明确规定的。具体的赔偿标准需根据伤残等级确定，不存在最低能赔付多少的问题。一、丽水1级工伤赔偿标准与计算方法？丽水市一级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资×27个月；2、伤残津贴为本人工资的90％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照丽水市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的

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具有下列情形之一的，一般不适用缓刑：1、酒精含量达到200毫克／100毫升以上的；2、组织追逐竞驶的；3、吸食毒品、服用麻醉药物的。《关于常见犯罪量刑指导意见》实施细则（二）中明确规定：危险驾驶罪的缓刑适用，应综合考虑被告人的醉酒程度、道路环境、危险程度、损害后果以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪态度等因素决定是否适用缓刑。具有下列情形之一的，一般不适用缓刑：1、酒精含量达到200毫克／100毫升以上的；2、组织追逐竞驶的；3、吸食毒品、服用麻醉药物的；4、有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法行为的；5、曾因危险驾驶，受过行政处罚或者刑事追究的；6、造成交通事故后逃逸，尚不构成其他犯罪的；7、逃避或者抗拒、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；8、在诉讼期间拒不到案或者逃跑的；9、其他不适用缓刑的。

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