雇员肇事后雇主可以依据责任认定进行追偿吗-法师兄

雇员肇事后雇主可以依据责任认定进行追偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 20:33:19 413 人看过

雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的，但是如果雇员是故意造成的，雇主可以追究其责任。

侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

一、雇佣关系关系受伤是怎么处理的

法律规定，在雇佣关系之中，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

二、请问工地工人受伤包工头应承担什么责任？

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

三、雇佣关系工伤骨折怎么赔偿

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