深圳市婚假产假怎么规定的-法师兄

深圳市婚假产假怎么规定的

来源：互联网时间： 2023-03-03 19:10:11 236 人看过

劳动法62条规定：深圳市婚假产假怎么规定的女职工生育享受不少于九十天的产假。深圳市婚假产假怎么规定的深圳地区产假根据广东的管理进行，产假一般为148天

1、《女职工劳动保护规定》第8条规定深圳市婚假产假怎么规定的女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天深圳市婚假产假怎么规定的。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

2、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)

3、劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

(1)怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

(2)产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定

至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。这是对深圳市婚假产假的回答。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
什么是深圳法定产假

报销条件：天津生育保险报销条件报销项目：产检费用、住院费用、计划生育手术费用报销基本资料：1、《天津市生育保险医疗费申请支付表》；2、《天津市生育保险医疗费申请支付审核单》；3、《天津市生育保险医疗费申报交接单》；4、《天津市生育保险医疗费申报票据粘贴单》；5、社保卡；6、视情形所需资料。视情形所需资料：一、产检费用：门诊专用收据“社保报核联”、费用明细。二、住院费用：1、住院专用收据“社保报核联”；2、机打费用汇总明细；3、术后《诊断证明书》；4、《出院记录》；5、《天津市生育保险其他住院登记表》。三、流产费用：1、门诊专用收据“社保报核联”；2、机打费用清单；3、术后《诊断证明书》；4、《妊娠登记表》。四、上取环：1、门诊专用收据“社保报核联”；2、机打费用清单；3、术后《诊断证明书》。五、计划生育手术并发症：1、门诊、住院专用收据“社保报核联”；2、机打费用清单；3、《诊断证明书》；

2023-02-16

117人看过
哺乳假
深圳哺乳假新规定

1、已婚员工，探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工，探望父母的，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工，探望父母的，每4年给假一次，20天。一、职工探亲假管理办法职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期是30天；2、未婚职工探望父母，每年给假1次，假期是20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期是45天；3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期是20天。二、国家最新探亲假规定休探亲假的规定：1、如果是员工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年给一方一次探亲假，三十天；2、还没有结婚的员工，每年一次探亲假，二十天或者两年一次探亲假，四十五天；3、已经结婚的员工，四年一次探亲假，二十天。在员工探亲假期和去探亲的来回往返期间，该单位按照标准工资发放。三、探亲假的

2023-04-12

294人看过
产假
深圳产假规定　都有哪一些规定？

在我国深圳产假规定2017年女职工生育的，享受基本产假和奖励产假如下：一、基本产假凡是生育的女职工均可享受，标准为98天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。二、奖励产假仅限合法生育的享受，标准为30天。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2023-02-27

389人看过
产假
深圳晚育产假规定有哪些

1、《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。2、《广东省人口与计划生育条例》规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。3、《深圳经济特区人口与计划生育条例》规定第三十五条，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国

2023-05-30

415人看过

产假
2023深圳晚婚晚育产假是如何规定的

2022深圳晚婚晚育产假是如何规定的《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用

2023-05-09

489人看过
产假
深圳产假和年假如何定义

一、年休假的计算方法及年假的国家规定：年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。二、深圳产假规定女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的，产假为

2023-05-09

301人看过