太原工伤鉴定赔偿标准具体如下:
1、医疗费【要求】:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。【标准】:实报实销。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
2、住院伙食补助费【要求】:工伤住院期间。【标准】:不同城市赔偿标准不同。例如海南省工伤职工住院伙食补助费为100元天。
3、外地就医交通费、食宿费【要求】:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。【标准】:不同城市赔偿标准不同。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
4、康复治疗费【要求】:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。【标准】:足额结算费用,实报实销。
5、辅助器具费【要求】:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。【标准】:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
6、停工留薪期工资【要求】:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。【标准】:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
7、护理费【要求】:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。【标准】:完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
8、一次性伤残补助金【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级。【标准】:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
9、伤残津贴【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级。【标准】:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
10、一次性伤残就业补助金【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级,且与用人单位解除劳动关系。【标准】:由省、自治区、直辖市人民政府规定。
11、一次性工伤医疗补助金【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级,且与用人单位解除劳动关系。【标准】:由省、自治区、直辖市人民政府规定。
12、丧葬补助金【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。【标准】:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
13、供养亲属抚恤金【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。【标准】:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
14、一次性工亡补助金【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。【标准】:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
15、劳动能力鉴定费【要求】:经过工伤认定,且通过劳动能力鉴定。【标准】:由各省市自行制定。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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太原2018工伤赔偿标准广西在线咨询 2023-11-16工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(
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工伤鉴定的标准及赔偿具体怎么弄海南在线咨询 2023-10-13一、工伤鉴定的标准:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖的,可鉴定为工伤一级;官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖的,可鉴定为工伤二级等。工伤赔偿的标准:例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍,二级伤残是25倍,三级伤残是23倍等。 二、法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下
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太原工伤赔偿标准怎样算浙江在线咨询 2023-05-30申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方
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太原工伤伤待遇具体是什么待遇浙江在线咨询 2022-06-291.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医