针对两份合同内容不一致，法院的判断原则是什么？-法师兄

针对两份合同内容不一致，法院的判断原则是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-14 19:02:04 224 人看过

两份合同内容不一致法院的判决标准：

1、如果两份合同的签订时间有顺序，根据意思表示最新最近，不违反合同目的，可以根据合同成立的时间顺序确定，以后一份合同确定的内容为准；

2、如果签订时间相同，则需要根据双方的实际履行情况确认双方的实际履行情况。

双方不能就合同解释达成协议时，起诉法院的，由法官综合案件及相关证据材料确定。

一式两份合同不一致是为什么

一式几份的合同具有同等的法律效力，即双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以到法院起诉由法院认定。

《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

债权人
合同相对性原则的内容是什么？

对于合同的相对性原则，应主要从以下三个方面理解：1、主体的相对性。即指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。具体的说，由于合同关系是仅在特定人之间发生的法律关系，因此只有合同关系当事人之间才能相互提出请求，非合同关系当事人，没有发生合同上的权利义务关系的第三人不能依据合同向合同当事人提出请求或提出诉讼。另外，合同一方当事人只能向另一方当事人提出合同上的请求和提起诉讼，而不能向与合同无关的第三人提出合同上的请求及诉讼。2、内容的相对性。即指除法律、合同另有规定以外，只有合同当事人才能享有合同规定的权利，并承担该合同规定的义务，当事人以外的任何第三人不能主张合同上的权利，更不负担合同中规定的义务。在双方合同中，还表现为一方的权利就是另一方的义务，权利义务相互对应，互为因果，呈现出“对流状态”，权利人的权利须依赖于义务人履行义务的

2023-02-25

377人看过
债权人
合同相对性原则的内容是什么？

对于合同的相对性原则，应主要从以下三个方面理解:1、主体的相对性。即指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。具体的说，由于合同关系是仅在特定人之间发生的法律关系，因此只有合同关系当事人之间才能相互提出请求，非合同关系当事人，没有发生合同上的权利义务关系的第三人不能依据合同向合同当事人提出请求或提出诉讼。另外，合同一方当事人只能向另一方当事人提出合同上的请求和提起诉讼，而不能向与合同无关的第三人提出合同上的请求及诉讼。2、内容的相对性。即指除法律、合同另有规定以外，只有合同当事人才能享有合同规定的权利，并承担该合同规定的义务，当事人以外的任何第三人不能主张合同上的权利，更不负担合同中规定的义务。在双方合同中，还表现为一方的权利就是另一方的义务，权利义务相互对应，互为因果，呈现出“对流状态”，权利人的权利须依赖于义务人履行义务的

2023-06-16

342人看过
合同内容
两份合同内容不一致如何处理

一、两份合同内容不一致如何处理两份合同内容不一致的处理：可以协商重新签订合同。如果双方就合同解释协商不一致，可以到法院起诉由法院认定。双方当事人在平等自愿基础上达成的前后两份协议，符合法律规定，合法有效，两份协议所约定的内容应对当事人产生约束力。当两份合同（协议）均属有效合同（协议），除当事人有特别约定外，如果前后两份合同（协议）对同一内容有不同约定产生冲突时，基于意思表示最新最近，且不违反合同（协议）目的，可根据合同（协议）成立的时间先后，确定以后一合同（协议）确定的内容为准。如果前后两份合同（协议）所约定的内容并不冲突，只是对合同（协议）的内容进行了不同的约定，这种情况下，法官不能简单地认定后一协议是前一协议的变更，或后一协议是对前一协议的补充和完善。二、合同的效力有几种合同的效力有四种。1.有效合同。所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。2.无效合同

2023-06-15

110人看过
合同形式
劳动合同的原则内容是什么?

劳动合同原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同时必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方合意的表现。一、订立劳动合同应当遵循哪些原则订立劳动合同应当遵循以下基本原则：1、合法原则，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同；2、公平原则，劳动合同内容必须公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款；3、平等自愿原则，劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订；4、协商一致原则，合同条款是经双方协商一致达成的，不得强迫订立劳动合同；5、诚实信用原则，用人单位和劳动者

2023-03-19

115人看过

合同内容
劳动合同原则不含什么内容

劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则以及平等原则(主体平等)、合同自由原则(不得干预)、倾斜保护原则(劳动者处于弱势地位)、工资续付原则(没劳动也可拿工资)、劳动义务不得强制(特殊之债，人身不得强制）、危险责任雇主承担原则。一、工程合同管理的原则有哪些平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务等。二、规定合同履行过程中必须遵守哪些基本原则1、平等原则。合同双方当事人在订立、履行合同和承担合同责任时法律地平等。2、自愿原则。公民、法人、其他经济组织是否愿意与他人订立合同、同谁订立合同、订立什么内容的合同，在不违反法律和社会公共利益的前提下，完全取决于他们的自由意志。3、公平原则。4、诚实信用原则。5、合法原则。合法原则是指合同内容不得

2023-06-26

408人看过
信用卡
法院对信用卡逾期的判断原则

信用卡逾期法院一般只会决其承担民事责任。但如果构成恶意透支行为，就构成信用卡诈骗罪，法院一般会判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。信用卡诈骗的处罚标准：1、进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。法院对信用卡逾期调解流程有哪些1、法院在征得当事人同意后主动依职权开始调解；2、调解开始后，审判人员应当认真听取双方当事人，关于案件事实和理由的陈述，查明事实，分清是非，明确双方各自的责任；3、当事人达成调解协议的，将调解协议的内容记入笔录，并由双方当事人签名。《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一，

2023-07-07

251人看过