一、职务侵占罪的立案量刑标准有哪些

职务侵占罪，亦称“商业受贿罪”、“贪污罪”，是公司、企业或者其它单位的职员通过利用自身职务的便利，实施的非法占有本单位财物的不法行为。关于职务侵占罪的立案与量刑准则，其主要涵盖了以下几大方面：

首先，犯罪金额乃是衡量是否应当立案追诉的重要依据之一。在一般的情况下，倘若侵占数额达到一定程度（具体数值因地区而异，但通常为六万元人民币以上），那么便会被视为构成职务侵占罪并予以立案追究；

其次，若侵占行为对所在单位的正常运营产生了严重影响，或者存在着其他恶劣情节，那么将会导致司法机关对其进行更为严厉的惩处；

最后，如果侵占数额巨大或者存在着其他严重情节，那么涉案者将可能面临更为严重的刑事制裁。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、职务侵占罪的管辖归监委吗

依照我国现行法律规定，绝大多数刑事案件均应由被告人居住地的司法机关负责审理和裁定，同样适用于职务侵占罪这一类案件。

具体来讲，这类案件的审理管辖权通常由被告人所在地区的法院行使。

然而，对于职务侵占罪的管辖权问题，我们还需要进一步细化，将其划分为立案管辖和审判管辖两个方面。

换言之，在案件的不同阶段，可能会由不同的司法机构承担相应的管辖职责。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪的立案量刑标准有哪些”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。