一、成都申请低保标准
成都中心城区居民低保标准由家庭月人均收入500元提高至550元;
青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县和龙泉驿区500元;
金堂县、大邑县、蒲江县、新津县、都江堰市、彭州市、邛崃市和崇州市450元。
二、分类保障标准
城市低保按照重点倾斜一类、强化三类管理的原则推进分类保障：
1.一类保障对象
(1)“三无人员”在全额享受城市低保待遇的基础上，每人每月增加100元。
(2)二级以上(含二级)残疾人和完全丧失劳动能力者，其本人在享受全额保障的基础上再增加20%的补助。
(3)大病患者家庭，患者本人全额享受城市低保待遇。
(4)子女未成年或子女正在接受义务教育的单亲家庭，其子女享受全额保障。
2.二类保障对象
(1)共同生活的家庭成员中65周岁以上的老人，在差额享受城市低保待遇的基础上再增加20%的补助。
(2)重点优抚对象、劳动模范，其本人在差额享受城市低保待遇的基础上再增加20%的补助。
3.三类保障对象
劳动和社会保障机构应积极为在就业年龄内有劳动能力的低保对象提供就业岗位，鼓励他们转变就业观念，积极开展劳动自救。对无正当理由在一年内两次拒绝就业介绍的，取消其低保待遇。
三、成都低保申请条件/材料
1、办理条件
1).城市居民家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准。
2).农村居民家庭年人均收入低于当地农村居民最低生活保障标准。
办理材料
相关材料：
1.)户口簿、居民身份证原件及复印件;
2).有效的家庭成员收入及赡养、抚(扶)养义务人收入证明;
3).已缴纳基本养老、基本医疗、失业等社会保险的，应出具相应的原件和复印件。
-
成都龙泉低保该怎么申请
128人看过
-
成都龙泉该如何申请低保
421人看过
-
四川成都龙泉驿区统一扶贫标准申请低保的条件是什么
486人看过
-
2023成都龙泉驿区低保对象条件的法律规定是怎样的
465人看过
-
四川成都龙泉驿区农村低保的法律规定
395人看过
-
成都龙泉驿区残疾人低保是如何规定的
105人看过
-
一、成都龙泉驿区低保的条件(一)成都农村居民低保申请条件1、持有本区县农业居民户口。2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准。(二)成都城镇居民低保申请条件1、必须是持有本地非农业常住户口的居民。2、无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养、抚养义务人的。3、无劳动能力、无生活来源虽有但法定赡养人、抚养人、抚养义务人，但法定赡养人、扶养人、抚养义务无赡养、扶养、抚养能力的。4、在职、下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费及其他收入，离、退休领取离、退休金(养老保险金)或基本生活费，其家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的。5、其他家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的。二、成都低保申请所需要材料(一)农村居民1、书面申请书;2、家庭成员的户口簿;3、共同生活的家庭成员的合影;4、土地、山林、水面2023-05-2892人看过
低保是指家庭成员有重度残疾和疾病失去劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住宅和收入明显低于当地低保标准的居民。 城市低保是在城市已建立国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上，建立实行最低生活保障的... 更多>
-
2024-01-28 -
2024-01-17 -
2024-01-10 -
2024-01-05 -
2024-01-04
-
成都市龙泉驿区多少周年产假江西在线咨询 2023-03-21正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个 -
成都市龙泉驿区顺产条件有哪些？天津在线咨询 2022-12-28正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个 -
成都市龙泉驿区产假多长时间呢？陕西在线咨询 2022-12-26正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个 -
-
成都龙泉驿区劳动合同样本是怎样的天津在线咨询 2022-06-12劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点。签订合同会标明工作地点和内容，如果甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。所以在龙泉驿区的公司都有成都龙泉驿区劳动合同样本也会标明工作地点在成都龙泉驿区。
