一、补交社保个人部分该不该提前给公司

无需担忧。您可以寻求向公司索赔，以弥补因未依法缴纳社会保险而导致的损失。若发现公司并未能依照相关法律法规为员工购买社会保险，您便有权以此为依据向公司提出离职请求，同时要求公司给予经济补偿。首先，应及时向社保部门提交申请，待社保部门核定具体金额之后，您可将个人应承担的部分支付至公司账户，以便公司进行相应的补缴工作；如果您对此仍心存疑虑，亦可与公司协商确定共同办理的时间，在此过程中，同样需要先行将款项支付至公司账户，但您可以亲自在场监督直至所有手续全部完成。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

二、补交社保一告一个准吗

依照我国现行法律法规，企业有责任且必须为其雇员准时交纳社会保险金，若未能按照合同约定履行这一义务，那么雇员有权通过劳动监察大队或社保管理部门以书面形式提出投诉，以督促公司执行法定补缴义务。然而需注意的是，涉及到补缴社保费用的争议并不在劳动仲裁以及法院的司法管辖范畴内。

依据国家相关法律法规之规定，企业须从与雇员建立劳动关系之日开始计算，于三十个工作日内向当地社会保险经办机构提交为员工办理社会保险登记的申请手续。若企业未能按规定提交申请，则由当地社保经办机构负责进行核实并确定企业应承担的社保缴费数额。

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

请勿担忧，您具备合法权益向公司进行索赔。倘若贵司未能按时缴纳社会保险费用，您可以依据法律规定提出辞职并要求其赔偿损失。具体步骤如下所示：首先，向当地社保机构提出社保补缴的申请，待相关部门确认应缴金额之后，您需自行将个人应承担的部分款项支付给公司，以协助其完成社保的补缴工作。如果您对此过程存在疑虑或担忧，可以与公司展开进一步的协商，并由双方共同制订相应措施，确保整个补缴过程在各方严格监控之下得以顺利进行。