四川省工伤赔偿标准是什么-法师兄

四川省工伤赔偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-04-04 10:11:16 354 人看过

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。

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1、葬礼费用的葬礼费用按受诉法院所在地上年度员工月平均工资标准，按6个月总额计算。2、死亡赔偿金（1）死亡赔偿金根据受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算（2）60岁以上的，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的，按5年计算。3、其他受害者亲属处理葬礼支出的交通费、住宿费、过劳损失等合理费用。2022年四级医疗事故赔偿标准1、医疗费医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、（中西）药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。计算公式：医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）＋预期医疗费用。2、误工费误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。（1）固定收入误工费计算公式：误工费赔偿金额＝误工时间收入标准（患者因误工减少的固定收入）。（2）无固定收入误工费计算公式：误工费赔偿金额＝误工时间收入标准（按医疗事故发生地上一年度

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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。交通事故的人身损害，最高人民法院明传各地高级人民法院《关于授权开展人身损害赔偿标准城乡统一试点的通知》，明确授权各地可以在辖区内开展人身损害赔偿纠纷案件统一城乡居民赔偿标准试点工作。即地部分地区实行同命同价，均已城镇标准核算赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受

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工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。河北省劳动局的工伤赔偿标准法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十

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法律上并未规定具体数额，但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。一、其它法律规定有哪些？《工伤保险条例》第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1

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法院审理涉及人身损害赔偿的民事案件，以往采取的是城乡二元赔偿标准，即根据受害人是城镇居民还是农村居民身份，区别计算其应获得的残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。2021年3月1日起，四川全省各级法院将全面开展人身损害赔偿纠纷案件统一城乡居民赔偿标准试点。这意味着在四川全省范围内，人身损害赔偿“同命不同价”的现象将成为历史。江苏省交通事故统一赔偿标准江苏省交通事故统一赔偿标准如下：因交通事故受伤或死亡，可以主张以下赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡赔偿金、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用和精神损害抚慰金。构成交通事故应当具备下列要素：1、必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就

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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2004年5月1日起实施，该解释第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”、第三十五条规定：“本解释所称‘城镇居民人均可支配收入’、‘农村居民人均纯收入’、‘城镇居民人均消费性支出’、‘农村居民人均年生活消费支出’、‘职工平均工资’，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。‘上一年度’，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度”。为了正确理解与适用该司法解释，根据国家统计局四川调查总队和四川省统计局取得了四川省2020年度有关统计数据整理，供在处理人身损

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2011年四川省工伤赔偿标准级别一次性伤残补助金伤残津贴1级27个月的本人工资按月发放90%的本人工资2级25个月的本人工资按月发放85%的本人工资3级23个月的本人工资按月发放80%的本人工资4级21个月的本人工资按月发放75%的本人工资1—4级伤残，保留劳动关系退出工作岗位的，除支付一次性伤残补助金外，按月发放伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，一直到退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。级别一次性伤残补助金一次性就业补助金一次性医疗补助金5级18个月的本人工资60个月本地区上年度职工平均工资14个月本地区上年度职工平均工资6级16个月的本人工资48个月本地区上年度职工平均工资12个月本地区上年度职工平均工资5—6级伤残的，保留劳

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一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为1411元；超过三倍的按三倍计,约为7056元）一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）一级24个月90%二级22个月85%三级20个月80%四级18个月75%一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算一次性伤残补助金+一次性医疗补助金伤残津贴护理费（需要护理的）一级39个月90%*10年60%*上年度职工月平均工资二级36个月85%*10年50%*上年度职工月平均工资三级33个月80%*10年40%*上年度职工月平均工资四级30个月75%*10年30%*上年度职工月平均工资五级至十级工伤赔偿（终结劳动合同关系才有后两项）：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的6

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贵州省工亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准：丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用

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山西省工伤赔偿2022标准如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

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18年交通事故伤残四川赔偿标准是什么

1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病例、诊断证明等相关证据确定，据实结算。2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费=误工的时间×因误工减少的收入误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。关于误工费的举证等欢迎来电咨询。3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理费=护理的人数×护理的时间×护理人员的收入护理的人数：护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理人员有收入的：参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限：应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长

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