早退途中发生的交通事故不是工伤事故首先,交通事故发生在上下班途中,包括合理的上下班时间和合理的上下班路线两个方面,合理上下班时间是指员工往返休息地和单位的时间符合用人单位的规定,在合理范围内,合理的上下班路线
合理的上下班路线是指根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,职工必须同时经过休息地与单位之间的路线
,下列路线上的交通事故属于合理通勤路线:
(1)在合理时间内,工作地点与居住地、惯常居住地、单位宿舍之间的合理通勤路线
(2)往返工作地点和配偶之间的通勤路线,(三)从事日常工作和生活需要的活动,在合理时间和路线上下班的;(四)在合理时间和路线上下班的,员工在交通事故中“不是我的主要责任”
员工在交通事故中“不是我的主要责任”,包括员工在交通事故中负有相同责任、次要责任或不负责任(即对方负完全责任)三种情况。责任认定主要依据交通管理部门交通事故责任认定书或法院生效判决书
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交通事故中的早退算不算工伤
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职工早退回家途中受伤的构成工伤吗
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上下班途中摔伤算交通事故吗
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职工迟到或早退途中发生事故是不是工伤
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早上上班途中自己摔伤算工伤吗
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工伤算不算正常上班途中发生的交通事故
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交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>
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下班途中(早退)造成交通事故是否算工伤天津在线咨询 2021-12-12早退下班途中不能改变下班途中的属性,因交通事故造成非主要责任的,视为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。
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下班途中早退算工伤吗?安徽在线咨询 2023-07-15劳动者早退发生交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
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发生交通事故早退算不算工伤?台湾在线咨询 2023-02-13职工早退途中发生交通事故不算工伤。法律中对上下班途中的时间做出了规定,此时要求职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。若是迟到、早退而在路途上发生了事故,则不符合这里的合理上下班时间的要求。
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在早上上班途中车祸算交通事故吗澳门在线咨询 2022-10-19新工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工伤保险条例注解中说明,交通事故必须是非本人主要责任才可以算工伤,需要交警部门出具责任认定书。如果主要责任在你,那就不是工伤,如果主要责任是对方,应该算作工伤。