浙江：对大额拖欠农民工工资企业暂停投标资格-法师兄

浙江：对大额拖欠农民工工资企业暂停投标资格

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 21:40:38 194 人看过

从本月起至明年1月，浙江省住房和城乡建设厅将会同省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省总工会等部门组成联合督查组，对各地农民工工资支付保障工作的开展情况进行督查。

一年一度的元旦和春节即将来临，外来务工人员输入大省的浙江也要迎来务工人员返乡的高潮，工资清欠问题将逐渐突出。记者7日从浙江省人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅等部门了解到，该省要对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，或因未及时妥善处理内部纠纷造成群体性上访事件的企业，除将其记入不良行为记录之外，还要视其情节轻重依法给予罚款、暂停投标资格、限期停业整顿、降低或吊销资质证书等处罚，并向社会公开曝光。

因为建筑企业众多，建筑业从业人员数以百万计，浙江省住房和城乡建设厅也在最新发出的一份通知中指出，该省决定按照谁承包、谁负责的原则，切实督促企业履行农民工工资支付责任。总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，企业的法定代表人为直接责任人。

据浙江省住房和城乡建设厅有关负责人介绍，他们要求企业成立专门机构，安排专人负责，对所承建工程项目的工程款和农民工工资支付以及劳务作业分包等情况逐一详细排查摸底，建立台账，准确掌握农民工工资发放情况，并指定专人负责接待处理拖欠工资的投诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
投诉企业拖欠工资怎么办

可以向相关部门投诉。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。有关部门接到投诉后，首先应该对此进行立案，然后去相关的公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为，行政部门可以对单位作出警告，如果单位仍不支付工资，可以对其进行强制执行。企业欠薪手段种种12月1日起开始实施的《劳动保障监察条例》，为劳动者撑起了一把维权伞。《条例》最引人注目的亮点之一，即对企业拖欠工资和偷逃社会保险等欠薪、欠保行为做出了明确的处罚规定。而上海市劳动监察部门在刚结束的规范劳动力市场百日检查中发现，沪上某些用工单位在这两方面依旧存在一些问题，提醒职场中人引起注意——在百日检查中，劳动保障监察部门共收到关于欠薪的投诉近千件，比去年同期有所上升；查处欠薪单位943户，补发工资约3500万元，涉及劳动者近6．5万人；用人单位偷逃社会保险费行为也较突出，共查处

2023-07-02

404人看过
农民工
浙江省建筑业企业农民工劳动合同

甲方（用人单位）全称：_______________法定代表人：_________________________单位地址：___________________________委托代理人：_________________________本市（县、区）办公地址：_____________乙方（劳动者）姓名：_________________居民身份证号码：_____________________户籍所在地：_________________________本市（县、区）住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列A、B中选择）：A．有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_______

2023-06-10

325人看过
工资
如何有效地投诉拖欠农民工工资？

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。邻居违建找哪个部门投诉一、邻居违建时的两点建议：1、根据不同的违建类型，向地方土地、规划行政主管部门或当地乡镇、街道政府投诉举报；2、若邻居的违建影响了你的日常生活，你可以向当地人民法院起诉，要求其恢复原状。二、如发现有违章建筑，可向城市建设局下属的城市建设管理监察支队举报，或向当地房屋土地管理局、规划局举报。属严重妨碍城市规划的违章建筑，应限期拆除或按有关法律、法规的规定予以没收。对于违章搭建、违章建筑，依法必须限期改正、拆除或没收的，不得仅用罚款代替。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在

2023-07-08

244人看过
工资
工资拖欠困扰农民工：应对策略

1．依法要求其支付拖欠工资。2．拖欠工资情况严重的，可要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。3．未签订书面劳动合同且未过仲裁时效的，依法要求支付双倍工资。4．经协商或者劳动部门介入，仍不支付拖欠工资的，可以依法申请仲裁、起诉。厂家拖欠农民工工资怎么办厂家拖欠农民工工资的维权方法如下所述：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的

2023-07-17

500人看过

工资
农民工工资拖欠的背景与对策

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。拖欠农民工工资有什么处理方法拖欠农民工工资可以采用以下办法：1、投诉到当地劳动执法监察大队；2、

2023-07-04

342人看过
法律综合知识
拖欠农民工工资的成因与对策

一、拖欠农民工工资的形成原因(一)农民工维权意识不强农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说无凭，最后受伤害的还是农民工。当他们的权益受到了侵犯，因其孤身在他乡，信息相对闭塞，不知道如何维护自己的权益，也没有什么机构指导他们怎么去维护自己的权益。(二)法律执行力度不够虽然我们国家的《劳动法》在第五十条中明文的规定“工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，但是劳动执法部门，社会保障部门，没有完全负起他们应该履行的职责。加之我国现今的经济发展水平，还没有普及建立相应的措施和机构来维护民工的权益(比如设立民工免费法律援助机构)。当民工的权益遭到侵犯的时候，相应的机构远远与民工的现实需求相差甚远。另外由于法院在审理案件的程序上要求，要给予双方

2021-12-09

122人看过
工资
工资争议——企业拖欠职工工资

申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人被诉方：某棉纺厂，法定代表人：李某，厂长1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3个月试用期后，工厂一直以各种理由拖延、不发给这26名女工的工资。1993年2月底，26名女工在正式成为该厂职工后，厂均未发给工资，只是每人发了60元生活费。为此，26名女工找到厂长交涉，厂方说要研究一下。结果是厂长去了境外，其他管理人员作不了主。女工们无奈只得向劳动仲裁委员会申诉，请求公正裁决，补发全部拖欠工资，并保证以后按月发工资。某棉纺厂是一家外商独资企业，1991年开业，1992年扩大了生产规模，同时招收了26名女工。在签定用工协议时，棉纺厂提出试用3个月，每月工资120元，试用期满后每月工资180—240元。然而在试用期的3个月，工厂以这些女工应当交纳保证金为由，没有发给工资。在女工成为正式工后，工厂仍未发给工资，只给了每人60元生活费。其理由是企业近来没有资

2023-06-09

274人看过
竞争
三门核电站：浙江最大单项投资工程

浙江三门核电站一期工程常规岛建设近日正式拉开序幕，记者从浙江火电建设公司了解到，目前一号机组常规岛主厂房基础底板现已完成近2万立方米的浇筑工作量，计划9月底全部完成浇筑任务;而汽机厂房砼主体施工也于近日正式开始。另外，该项目的循环水泵房施工和汽机基座施工于9月上旬和中旬开始浇筑，其他各项施工正按计划有序推进中，整个工地也将逐步转向施工高潮。AP1000开启新型核电技术三门核电站站址位于浙江省东部沿海的台州市三门县，其中，三门核电一期工程常规岛土建、安装工程由浙江省火电建设公司负责总承包，据介绍，这是全球首个最新型的第三代核电技术AP1000核电机组，也是浙江有史以来投资最大的单项工程。2006年，中美两国政府及双方企业签署《关于在中国合作建设先进压水堆核电项目及相关技术转让的谅解备忘录》，这是中美两国最大的能源合作项目。2007年，第三代核电自主化依托项目合同签署。我国从美国引进4台AP1

2023-06-06

186人看过

工资
铁路施工拖欠农民工工资找哪里投诉

用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。一、拖欠农民工工资，不承认，怎么办？员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁，裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院二、农民工被拖欠工资劳动局会怎么处理农民工被拖欠工资劳动局处理方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未

2023-06-20

283人看过
工资
企业克扣工资和拖欠工资

国务院公布的《劳动保障监察条例》《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，现予公布，自2004年12月1日起施行。部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫“克扣工资”?什么又叫“无故拖欠”工资?劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就不发了，这算不算“克扣工资”?还有的劳动者因给单位造成经济损失，单位就从他当月的工资中扣除赔偿金，这又算不算“克扣工资”?再如有的单位表示经济效益不好，发不出工资，这算不算“无故拖欠”?对于“克扣”和“无故拖欠”，有必要再进行一番“刨根问底”。首先应当明确的是，在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标

2023-04-28

323人看过
工伤赔偿标准
浙江省农民工工伤赔偿标准

1、农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。一次性领取供养亲属抚恤金的计发基数为农民工因工死亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。2、1至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇(含一次性伤残补助金)按以下标准支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均王资。已经依法参加基本养老保险的工伤农民工距法定退休年龄不

2023-06-09

51人看过
工资
坚决制止建筑业企业拖欠和克扣农民工工资

内容提示：严厉查处拖欠和克扣农民工工资行为加强工资支付工作的管理加强用工管理，保护农民工的合法权益清理拖欠工程款，确保企业和农民工的经济利益加强劳动法律法规宣传和监督检查工作（一）严厉查处拖欠和克扣农民工工资行为1．各级劳动保障行政部门要会同建设行政主管部门，通过劳动用工年检和日常巡查，及时发现和纠正拖欠克扣农民工工资行为；要在岁末年初集中联合开展农民工工资支付情况专项检查，对存在拖欠和克扣农民工工资行为的单位，应按照《劳动法》和原劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）规定责令支付农民工工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付农民工工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付农民工赔偿金。2．要严厉打击恶意拖欠农民工工资的违法行为。对故意拖欠和克扣农民工工资的建筑业企业，除责令其支付工资外，还要追究主要负责人的责任，并计入企业信用档案，构成犯罪的依法追究刑

2023-06-02

112人看过

工资
政府投资资金不到位拖欠农民工工资如何处理

1、政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金。2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第五十九条政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金；逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。一、工资支付流程从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。(1).确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资

2023-03-31

205人看过
法律综合知识
企业拖欠工资赔偿标准

一、企业拖欠工资赔偿标准企业拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（一）未及时发放工资。所谓“及时”，根据我国《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。（二）未足额发放工资。所谓“足额”，是指严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。三、老板拖欠员工工资给多少赔偿金（一）《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分

2022-03-12

384人看过