社保费用:个人和公司的责任
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 07:30:14 194 人看过

公司缴费金额大概是个人缴费金额3倍,但是2020年政府对公司缴费部分存在减免,各地减免费率、减免时长有差异,即便以2.5倍计算,也是1293元。但是公司缴费金额与我们个人没有直接关系,都是直接划到统筹基金由社保统筹支配。

怎么查个人社保编号

查询可以通过以下方式进行查询:一、社保局查询,带上身份证和社保卡到当地社保局查询;二、电话查询,拨打劳动保障服务电话12333,根据电话提示或者人工服务输入自己的身份证号,就可以查询到社保编号;三、网上查询,如果所在地开通了社保网上自助服务系统,社保局网站,就可以登录自己的社保个人账户查询自己的社保编号。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 08:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  •  公司和个人各自承担哪些社会保险费用?
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。没有单位的灵活就业人员可以自己缴纳。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。没有单位的灵活就业人员可以自己缴纳。 "五险详解:企业与个人各自承担哪些保险?"根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费,同时按照国家规定缴纳生育保险费。而职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。因此,在五险详解中,企业与个人各自承担哪些保险的问题中,企业需要为职工缴纳工伤保险费和生育保险费,而职工需要缴纳生育保险费。综上所述, “五险”指的
    2023-08-28
    102人看过
  • 和公司约定社保个人缴费可以吗
    劳动者和公司约定由个人来缴纳社保费是不可以的。《劳动法》,劳动者在公司上班的,那么按照规定,必须由公司为劳动者缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金等,都是公司必须为劳动者缴纳的,是强制性规定。南京社保个人缴费标准南京市社保的缴费标准为:1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司缴0.08%,个人不缴;4、生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;5、医疗保险:公司缴9%,个人缴2%。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管
    2023-08-11
    186人看过
  • 社保的办理责任由个人还是公司来承担?
    办社保是对公。一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位给你缴纳了社保,单位会为你一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生,进入一家单位,有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了,户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。社保公司缴纳比例到底是怎么规定的社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴
    2023-07-03
    324人看过
  • 目前个人的社保和公司的社保各交多少
    社保缴费比例,各地社保标准有差异1、养老保险:用人单位单位缴19%个人缴8%2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%3、工伤保险:由用人单位缴纳4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为0.3%5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。社保公司和个人各交多少?1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%2、失业保险:公司缴1、5%,个人缴0、5%3、工伤保险:公司缴1、0%,个人不缴4、生育保险:公司缴0、8%,个人不缴5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社
    2023-07-26
    129人看过
  • 社会保险责任和缴费
    一些企业为了逃避社保责任,与劳动者签订的弃保协议,其效力如何?用人单位以向劳动者支付金钱代替缴纳社会保险的,用人单位在补缴社会保险后能否要求劳动者返还已付金钱?用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定工资中包括社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。劳动者主张未办社会保险损失赔偿的,可以从赔偿额中扣减用人单位已按约定支付给劳动者的社会保险费。如果用人单位补缴社会保险后劳动者在社会保险方面已不存在损失的,用人单位可以要求劳动者返还为代替缴纳社会保险而支付的金钱。
    2023-06-09
    496人看过
  • 社保交费比例公司和个人按啥比例
    社保是社会保险的简称,其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。一、企业五险一金怎么算缴费金额五险一金公司与个人承担的比例大约是:1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;3,工伤保险方面
    2023-02-25
    81人看过
  • 个人医保和公司的社保有冲突吗
    个人医保和公司的社保没有冲突。医保和公司的社保区别如下:1、社保种类不同,在家交的是城乡居民养老和医疗保险,在单位交的是职工社保五险;2、缴纳费用不同,居民社保为个人缴费和政府补贴,职工社保为个人缴费和单位缴费;3、参保资格不同,居民社保要求在户籍地缴费,而职工社保不分户口在全国都可以参保;4、待遇不同。社会保险,是国家的一项基本社会保障制度,包括了五种基本保险,养老、医疗、失业、工伤、生育,以及住房公积金,一般分为城镇职工社保和城镇居民社保两种形式。农村医保和社保冲突吗1、农村合作医疗和社会保险中的医疗保险是有冲突的,不能同意享受这两项待遇。所以,没有必要同时参加。2、建议注销掉合作医疗,只参加职工医疗保险。农村合作医疗每年交费一次,不产生个人账户余额,所以不存在转移费用的问题。3、如果你参加了农村养老保险,也与社会保险中的养老保险相冲突。建议停止交纳农村养老保险。至于农村养老保险已交纳
    2023-07-22
    301人看过
  • 公司社保和个人养老保险的协调
    可以的。城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业,新就业地有接收单位的,由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续,参加新就业地城镇职工基本医疗保险。无接收单位的,个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会(医疗)保险经办机构办理登记手续,按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。养老保险自己交的钱可以退吗养老保险自己交的钱是否可以退,一般因情况而定:1、一般来说,农村户口是可以提现出来的;2、但是要是城市户口的话,是不允许退保的,因为只要退保,就意味着再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障,所以是不支持退保,但可以转移。社保卡里的钱提现条件如下:1、到了法定退休年龄,累计没有缴满15年,没有补足,也没有转成城乡居民养老保险的,不符合养老金的领取条件,那么这个时候就可以一次性把养老账户中的钱全部取出来;2、身故,在退休前去世,可由
    2023-07-03
    365人看过
  • 社保费用多少钱一个月?个人和公司分别承担多少
    为了给居民日常生活一定的保证,推出了基本的社会保险;虽说社保的相关待遇有限,但对于经济条件一般的人来说,还是能够发挥比较大的作用的。职工社保通常由用人单位为员工购买,那么具体社保费用多少钱一个月?社保费用个人和公司分别承担多少?一、社保费用多少钱一个月社保费用的多少主要有缴费基数以及选择的缴费档次来决定;虽说社保是全国范围内统一制定的,但是各地根据当地的经济发展情况,可以对社保的实施进行一定的调整,比如说具体的缴费基数、档次等等;社保缴费基数通常由参保地当地的社会平均工资水平决定,那么国内一些超一线城市的缴费基数自然是要高出普通地区不少的。一般来说,在选择较低的缴费档次的情况下,一个月的社保费用千元左右还是需要的;具体的费用支出以参保人实际参保的基数以及档次为准。二、社保费用个人和公司分别承担多少社保包含的五个险种中,公司是所有的险种都需要承担一定比例的费用缴纳的,而个人仅需要承担其中的医
    2024-03-14
    335人看过
  • 社保是否是公司的责任?
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动者的义务。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。劳务派遣公司给员工交社保吗劳务派遣公司需要给员工交社保,具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院强制执行。社保的内容:社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第
    2023-07-05
    465人看过
  • 商标所有权:个人和公司的权利和责任
    商标所有权是否可以是个人根据情况而定。如果是个人商标,商标所有权可以归个人所有。个人商标所有权归个人所有,与公司无关。个人商标可以作为无形资产注入公司,业主可以分红。企业商标所有权归企业所有,基于该商标的所有权归企业所有。根据《中华人民共和国商标法》规定自然人、法人或者其他组织需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商品商标注册。任何可以区分自然人、法人或者其他组织的商品和他人商品的可视性标志,包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合,都可以作为商标申请注册。申请注册的商标应当具有显著的特征,便于识别,不得与他人在先取得的合法权利相冲突。商标注册人有权标明注册商标或者注册标志。商标所有权能从公司给个人吗公司的商标是可以转给个人的,商标转到个人名下,上报商标局的时候,除身份证外还需要提供个体工商户营业执照副本的复印件。商标转让准备的资料有申请商标转让须使用国家工商行政
    2023-07-02
    132人看过
  • 2024社保缴费比例一览社保公司和个人各交多少?
    一、社保公司交多少个人交多少?附社保缴费比例一览社保公司交多少个人交多少?社保缴费比例多少?社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考!):1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。二、需要缴纳多少年?养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。养老保险缴费以上年职工
    2024-03-21
    205人看过
  • 起诉个人和公司哪个承担责任大
    一、起诉个人和公司哪个承担责任大起诉个人和公司承担责任是无法对比的。起诉公司和个人在法律责任方面有所不同。当起诉公司时,通常涉及到的是公司法人代表、股东或管理层等代表公司行使权利的人。在这种情况下,起诉的目的是让公司承担相应的法律责任,并可能要求赔偿损失。同时,公司作为法人实体,其财产和资产通常也会被用来承担赔偿责任。而当起诉个人时,通常涉及到的是个人的民事或刑事责任。这可能包括赔偿损失、罚款、监禁等。个人的财产通常也会被用来承担赔偿责任。二、起诉个人和公司去哪里起诉起诉个人起诉一般要去被告所在地的法院;如果被告住所地与经常居住地不一致的,起诉方要前往被告经常居住地的人民法院起诉。起诉公司应该在公司所在地人民法院起诉。《民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所
    2023-11-03
    87人看过
  • 公众责任险和公众责任险保费的计算
    一、公众责任险的概念及特征公众责任保险是由经营者或组织者购买,将其在公共场所进行生产、经营或其他活动时,因发生意外事故而给他人造成的人身伤亡或财产损失而依法应承担的经济赔偿责任转嫁给保险公司的一种保险。公众责任保险所承保的公众责任有两个特征,一是致害人所损害的对象不是事先特定的某个人;二是损害行为是对社会大众利益的损害。即实际上是对经营者或组织者之外的受害方即消费者和民众的补偿。二、公众责任险的保费如何计算从风险评估的角度看,饭馆酒楼、游乐场、酒吧、网吧、游戏厅等娱乐场所以及大型体育场馆、大型游乐公园等公众场所的特点是人员高度密集、风险隐患多,属于保险公司谨慎承保的业务种类,承保条件较为苛刻,投保人或被保险人需要严格履行合同义务。目前,公众责任险的保费有两种计算方式:一是以赔偿限额(累计或每次事故赔偿限额)为计算依据;二是按业务场所面积大小计算保费。保费因经营规模大小和保险金额的多少而不同
    2023-03-21
    415人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 个人和公司的社保问题
      甘肃在线咨询 2022-07-16
      关于个人与公司社保问题怎么算如果社平工资45000元/年,则缴费基数=45000/12*60%=2250元。 然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。 公司给员工缴纳五险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险: 养老保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险由企业和员工共同缴纳,企业缴纳
    • 社保分公司缴费员工能否否交掉社保和个人的社保费?
      广东在线咨询 2021-11-02
      依法设立并取得营业执照的分支机构可以购买社会保障,未取得营业执照的分支机构不能购买社会保障,由具有独立法人地位的母公司购买。用人单位应当为员工购买社会保障,并按时缴纳社会保障费。
    • 个人社保和公司社保各交多少?
      甘肃在线咨询 2021-07-16
      社保缴费比例,各地社保标准有差异 1、养老保险:用人单位单位缴19%个人缴8% 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 3、工伤保险:由用人单位缴纳 4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为0.3% 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4% 6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。
    • 个人和公司个人交的社保怎么算
      辽宁在线咨询 2023-12-22
      1、养老保险:单位缴19%个人缴8%; 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%; 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:生育保险费率为0.3%,由用人单位缴纳; 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%; 6、住房公积金:单位与个人一起缴纳。 7、法律依据: 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会
    • 公司交的社保和社保费用,员工需要缴纳个税吗
      澳门在线咨询 2021-10-25
      企业所得税:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第35条,企业根据国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为员工支付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工作保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,允许扣除。你单位承担的应由职工个人承担缴纳的基本社保费用,不属于你单位应承担的正常缴费开支,不符合税收政策规定,不允许税前扣除。个人所得税:根据《个人所得税法实施条例》第2