(一)劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(2)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(3)收受当事人财物的。
(二)经办机构有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(1)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(2)不按规定核定工伤保险待遇的;(3)收受当事人财物的。
(三)从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)提供虚假鉴定意见的;(2)提供虚假诊断证明的;(3)收受当事人财物的。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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对工伤保险有关部门及其责任人员的处罚规定是什么澳门在线咨询 2022-08-26(一)从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2020元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任: (1)提供虚假鉴定意见的; (2)提供虚假诊断证明的; (3)收受当事人财物的。(二)劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(1)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符
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工伤保险责任定性北京在线咨询 2022-04-18如果劳动者与用人单位存在劳动关系,在劳动者工作的时候发生意外伤害的,是可以申请工伤认定的。如果有工伤保险的,是可以申请工伤保险待遇的。 关于工伤认定的流程: 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断
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员工工伤保险有哪些部门负责西藏在线咨询 2022-07-19负责工伤保险的部门有: 1、国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。 2、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 3、劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
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工伤保险条例第十三条规定工伤保险待遇中的工伤保险保险责任有哪些上海在线咨询 2022-03-07建议你要求用人单位为你申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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工伤保险有哪些责任赔偿条例湖南在线咨询 2021-11-18工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工及其亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于我国不同地区的经济发展不同,年度人均收入等数据也不同,不同地区的工伤赔偿标准也不同。经工伤鉴定,医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通住宿费、辅助器具费、一至四级伤残津贴、一次性工伤