解决工伤认定异议的建议-法师兄

解决工伤认定异议的建议

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:41:39 137 人看过

不服工伤认定的可以申请行政复议，对行政复议的决定不服的，也可以向当地的人民法院提起行政诉讼。用人单位或受伤职工或其直系亲属对工伤认定申请不予受理的决定或者对工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起的六十日内申请行政复议，对复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。

企业不服工伤认定

对张师傅的申请，劳务公司不认可。他们拿出了考勤记录，认为事故当天张师傅没打卡，没上班。既然没上班就无所谓下班途中，要求驳回其工伤认定申请。

但张师傅所在工地、同一班组的2名工友都证明，张师傅当天到岗出工了，而且还有记工单为证。

根据工友的证言和记工单，江北区人社局认定，张师傅当天是正常上班，属在下班途中的合理时间、合理路线内发生的交通事故，且法院的调解书也证明了这起事故，不是张师傅的主要责任，符合工伤的构成要件。

工伤认定作出后，劳务公司不服，将江北区人社局告上法庭，要求撤销该工伤认定。

根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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