一、劳动合同终止时间签错怎么办
最佳方式是签订补充协议,就原签订劳动期限作补充说明就行,不需要收回原合同。
如果重新签订合同,则应收回全部原始合同并销毁,同时新签合同起始日期、签订日期必须与原合同一致。
二、劳动合同的作用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
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劳动合同时间签错要怎么办黑龙江在线咨询 2022-08-21劳动合同时间签错怎么办的最佳方式是签订补充协议,就原签订劳动期限作补充说明就行,不需要收回原合同。 如果重新签订合同,则应收回全部原始合同并销毁,同时新签合同起始日期、签订日期必须与原合同一致。这样的情况下,在举证方面,才不会存在问题。 不建议采用声明原合同作废方式。
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终止劳动合同未签劳动合同怎么办河北在线咨询 2022-11-04劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同终止的时间四川在线咨询 2021-12-25劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件,劳动合同终止。根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条第二款,劳动合同的终止时间以劳动合同期限最后一天的24点为准。
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终止合同未签劳动合同怎么办河北在线咨询 2023-05-10劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。