公司倒闭补偿金多久给我
来源:互联网 时间: 2023-04-24 20:53:05 434 人看过

一、公司倒闭补偿金多久给我

公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。

二、公司倒闭补偿金的计算标准是怎么样的

经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。根据劳动法第二十八条的授权,1994年12月3日,劳动部颁布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,规定了计算经济补偿时,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动合同法增加了六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司破产清算公告期限是多久

这个没有规定具体的时间,一般时间都会非常长,几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。

1、债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

2、除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。

3、人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 08:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债权人相关文章
  • 企业倒闭不给补偿吗
    法律综合知识
    需要给补偿的。依据法律的规定,公司破产之后,职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的,所以企业要用破产财产清偿这些费用。按照法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-04-27
    91人看过
  • 我在这家公司工作了八年。我该如何补偿公司的倒闭
    我在这家公司工作了八年。如何赔偿公司破产根据中国《劳动合同法》的规定,如果因用人单位破产导致劳动合同无法履行,用人单位应根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限不足六个月,应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。根据这一计算,八年是八个月的经济补偿。有下列情形之一的,不签订合同,不购买社会保险的,给予相应的补偿,用人单位提前30日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外的一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不得从事用人单位安排的其他工作(2)劳动者不能胜任本职工作,经培训或者调整后仍不能胜任本职工作(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动合同不能履行的,用人单位与劳动者协商不成变更劳动合同内容的第四十七条经济
    2023-05-07
    356人看过
  • 公司倒闭劳动合同到期公司不给补偿怎么办?
    公司倒闭员工劳动合同未到期应当根据以下标准进行赔偿:员工在公司每工作满一年,支付一个月的工资标准的经济补偿金。不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。基金公司倒闭了怎么办基金公司的设立和开业都经过中国证监会的严格审批,对基金公司的股东背景、后台系统、投资管理和风险控制等方面作出了详细的规定。而且基金公司的基金资产都由银行进行托管,因此基金公司倒闭了,只要银行还在,投资者的资产也不会受到损害。此外基金法规定,即使托管银行破产、清算,基金托管资产也是受到保护的。而且,就算是基金公司倒闭
    2023-07-25
    185人看过
  • 公司倒闭了,我能得到赔偿吗?
    一、公司倒闭了,我能得到赔偿吗?经济补偿金按本单位最后一次连续工作年限计算,支付经济补偿金。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系,又与该单位建立劳动关系,后该单位破产,劳动合同终止,用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限,因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限,是否支付经济补偿金已在上次解除或者终止劳动合同时计算,本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后,本单位连续工作年限计算,每年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资
    2023-04-24
    87人看过
  • 因公司倒闭员工能拿多少补偿款
    一、因公司倒闭员工能拿多少补偿款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、法律规定根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具
    2023-04-20
    173人看过
  • 公司一般倒闭清算要多久,公司倒闭欠债怎么处理
    一、公司一般倒闭清算要多久公司倒闭后进行清算的,清算多长时间依据具体情况而定,如果法院组织清算的,要在6个月内完成清算。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第十六条人民法院组织清算的,清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。因特殊情况无法在六个月内完成清算的,清算组应当向人民法院申请延长。二、公司倒闭欠债怎么处理破产公司一般应先向法院提交破产申请,如果有欠款,法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。清偿顺序,是民事诉讼法根据各种债务的性质,对债权人在两个以上的,债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。企业法人在清偿还债前,应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如,破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定,企业法人在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿债务:1、破产
    2024-02-12
    208人看过
  • 公司倒闭欠债打官司要多久
    关于公司破产而欠款的法律诉讼,其所需处理的时间长短主要受到法院审理此案所采纳的司法程序影响。若采用常规审判程序展开调查,那么一般情况下应在自立案之日算起的并后六个月之内完成全部工作任务,若在特殊情形之下,即出现需要延期的各类事项,则可申请将此期限延长至多六个月,然而在再次延长时需获得上级人民法院的许可方可进行。另一方面,假如该案子已被纳入简单程序审理范畴,应在自立案日开始的三个月内在完成审查工作,同样地,如遇特殊状况也可以申请延期一个月。因此,最终的时间表主要取决于所受理案件的复杂性及法院的工作效率,同时还包括是否存在必须延期审理期间等因素。换言之,若相关案件相对较为简单且不涉及特殊情况,按小额诉讼程序审理的话,大约三个月内便能完成相应工作;但若案件具有较高的复杂性或是遭遇特殊情况,使得审理过程无法高效推进,那么在接受正常审理程序时,可能会涉及到长达六个月甚至更久的时间周期。《中华人民共和
    2024-08-14
    448人看过
  • 公司倒闭员工补偿金是税前工资吗
    一、公司倒闭员工补偿金是税前工资吗公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。二、公司倒闭员工有哪些赔偿公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。三、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗理论上是有补偿的,企业破产,劳动者可以得到以下补偿:(一)公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。(二)公司欠劳动者的
    2023-06-16
    195人看过
  • 倒闭公司的钱还给谁
    法律综合知识
    一、倒闭公司的钱还给谁公司倒闭后的债务一般应当由公司偿还,而不是法定代表人、股东、董事、高级管理人员来偿还。根据相关法律规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,应当以其全部财产承担责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、公司倒闭如何清算公司倒闭清算财产的方式:1.公司应在倒闭后的十五日内成立清算组,开始清算财产;2.清算组在清算期间清理公司财产,清理债权、债务,处理公司清偿债务后的剩余财产;3.公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,申请注销公司登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由
    2023-05-02
    270人看过
  • 干了两年公司倒闭赔偿金是多少
    一、干了两年公司倒闭赔偿金是多少干了两年公司倒闭,赔偿金是两个月的工资数。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭还能拿到工资吗公司倒闭能拿到工资。公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。员工需要静待破产清算。根据《破产法》相关规定:应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老
    2023-06-19
    442人看过
  • 竞业限制补偿金公司给多久
    竞业限制补偿金公司最长给两年,具体时间应与竞业限制期限保持一致。竞业限制协议中未约定经济补偿的,协议无效;劳动者仍然履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制补偿金公司给多久的法律依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\n对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
    2022-07-01
    363人看过
  • 我现在所在的公司因为经营惨淡面临倒闭,我是公司的正式员工,我想请问公司倒闭员工有补偿吗?
    对于公司倒闭员工有补偿吗这个问题回答是肯定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司倒闭员工补偿标准是什么公司倒闭员工补偿标准,是根据《劳动合同法》规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月
    2023-08-08
    178人看过
  • 公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工?
    一、公司倒闭怎么赔偿员工公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。二、哪些情况企业能解除劳动合同在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位
    2023-04-03
    469人看过
  • 单位倒闭后,补偿金需要多久才能到账?
    单位倒闭职工补偿金一般在办理完各种手续后次月到账,职工在单位最后分配公告之日起满2个月仍不领取补偿金的,视为放弃受领分配的权利。单位被依法宣布破产的,应当支付职工经济补偿金。经济补偿金的标准按照职工在该单位的工作年限进行计算,每满一年支付一个月工资标准的补偿金,满六个月不满一年的支付一个月,不满六个月的支付半个月。公司辞退员工经济补偿金多久到账单位支付的经济补偿金应当在办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《企业破产法》第四十八条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理
    2023-06-30
    451人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 公司倒闭两个月了我们公司还可以要补偿金吗
      上海在线咨询 2022-10-26
      单位应当支付经济补偿金等,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    • 公司倒闭老板打电话给我
      内蒙古在线咨询 2022-03-14
      应当给你们的,公司倒闭,也应当进行清算,职工的福利待遇是先于其他债权清偿的。不知道公司现在处于那个阶段(清算、还是已经清算完毕,)如果没有注销,依然可以给公司要,协商要不回(向清算小组要,没有清算小组并且没有注销依然可以向公司要),可以起诉。 根据法律规定,公司虽然倒闭,但是不一定会注销,没有注销之前还是存在的,可以向其主张权利。
    • 工人倒闭了,公司给员工什么补偿?
      四川在线咨询 2022-08-19
      公司倒闭员工补偿具体如下所示: 一般用人单位宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应
    • 我公司倒闭工伤
      广西在线咨询 2022-05-07
      《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工
    • 员工倒闭公司如何补偿?
      北京在线咨询 2022-11-30
      《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称