员工未经许可，利用职务发明再次创造发明，是否构成侵权-法师兄

员工未经许可，利用职务发明再次创造发明，是否构成侵权

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:53:22 282 人看过

1、职工利用职务发明重新创造发明是否构成侵权

利用职务发明重新创造发明涉嫌构成专利侵权，法院对发明专利和实用新型专利侵权的认定基本采用三步走法。即：

1.确定被控侵权产品的相应技术特征（包括方法，下同）。即根据权利要求书记载的必要的技术特征，对被控侵权产品的技术特征进行相应的分解。根据专利法第五十九条的规定，发明或者实用新型专利权的保护范围以权利要求书的内容为准，因此，权利要求书是我们确定专利保护范围的唯一依据。根据专利法实施细则第二十一条的规定，权利要求应当有自己的权利要求，也可以有从属权利要求，除依法承担民事责任外，由专利行政部门责令改正并予以公告，没收违法所得，可以并处违法所得四倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处20万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

依照专利法第六十五条的规定，侵犯专利权的赔偿数额，根据权利人因侵权所遭受的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以根据侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人的利益难以确定的，应当参照专利许可费的倍数合理确定。赔偿数额还应当包括权利人为停止侵权所支付的合理费用。对权利人的损失、侵权人的利益和专利许可费难以确定的，人民法院可以根据专利权的种类，裁定给予一万元以上一百万元以下的赔偿，根据刑法第二百一十六条的规定，假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，被罚款

员工自行作出其他发明时，必须确认新发明与原职务发明之间没有关系，以及这两项发明的核心技术。事实上，雇员本身无权使用服务发明做任何其他事情。职务发明归公司所有

谁是职务发明侵权责任

职务发明创造的认定是什么

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

法律综合知识
应怎样区分职务发明创造与非职务发明创造

职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

2024-04-27

99人看过
临时工
职务之便发明创造职员可以获得该发明的所有权吗？

一、职务之便发明创造职员可以获得该发明的所有权吗?职务之便发明创造职员是不可以获得该发明的所有权的，对于职员个人而言，首先需要做的就是完成自己的工作，若是其有能力完成创新工作，并且也因为职务的关系，利用了公司现有的设备，而创造出了之前并不存在的东西，此时是单位享有该作品所有权。二、职务发明创造人的权利职务发明创造的专利权属单位，专利申请被国务院专利行政部门批准，授予专利权，其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利：1职务发明人和设计人，有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利;2获得单位给予奖励的权利;3发明或者设计专利实施后，有获取合理的报酬的权利。三、非职务发明创造的权利1、专利归属对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职

2023-04-27

482人看过
人民币
职务发明创造中的创造者在调离工作时，带走职务发明创造吗?

[案情介绍]章德进诉称：章光存在本所工作期间，曾参加了苦卤与化钾制取硫酸钾的方法等几项发明创造的研制工作。其在调本所时曾向本所出具了不侵犯本所苦卤与氯化钾制取硫酸钾法之工艺技术等内容的保证书。但其在调离本所仅5个月的间就违背其保证，以其为主要发明人，以石油院为申请人，1四8年5月申报了一种用苦卤与氯化钾制取硫酸钾的方法的发明专利。章光存的行为侵犯我所的权益;石油院从章光存侵权行为中获得了不应得到荣誉和经济利益。据此，请求将种用苦卤与氯化钾制取硫酸钾的方法发明专利权判归我所有，判令章光存向我所公开赔礼道歉、消除影响，判令章光存石油院赔偿我所的经济损失18万元人民币。章光存辩称：对章光存的保证书不能理解为对其在今后的科研工作中所从事的本专业工作的限制。该保证书显然违反法律规定。另外，章光存调入石油院后，是协助石油院开展用卤水与氯化钾制取硫酸钾的研究工作。石油院对该项目的研究、开发投入了大量人力

2023-06-08

91人看过
署名权
谁拥有发明创造权和职务发明署名权？

1、发明人的权利义务虽然专利申请权和取得的专利权属于发明人或者设计人的单位，但是发明人或者设计人也有一定的权利。具体表现为：签名权。专利申请文件和专利文件上的签名是发明人或者设计人，特别是职务发明人固有的精神权利。虽然他们不能成为专利权人，但他们通过签字表明身份的权利是不可侵犯和不可转让的。职务发明人有权署名或者不署名，也有权署名或者化名（黄钦南，知识产权法，法律出版社，2000年1月第1版，P。246）奖励和奖励的权利。我国专利法第十六条规定：“被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，给予发明人或者设计人合理的报酬。”可见，对于专利申请获得批准的职务发明，单位“应当”对发明人进行奖励和奖励。为了实现发明人获得报酬的权利，《中华人民共和国专利法实施细则》第七十七条、第七十八条提出了“发明专利的最低奖金不得

2023-05-07

221人看过

专利权
使用未被授予的发明专利权是否构成侵权

通常，如果有人想将专利用于发明，他必须首先获得权利人的同意。然而，在实践中，申请发明专利后有一段等待时间，即等待被授予。申请人只有在获得授权后才能完全掌握发明专利。因此，如果此时有人使用发明，发明专利权人在实践中不能就侵权向法院起诉，在这种情况下，权利人不必担心。因为根据中国法律对专利的保护,专利申请获得授权后,专利权必须得到保护。但是，从申请日期到授权日期，专利申请的权利也受到保护，但对于发明专利申请，保护程度和形式不同，从向专利部门提出申请之日起至申请公布之日止，本阶段的申请仍处于保密阶段。但是，发明专利的保护体现在发明专利申请后的同一主题的申请中，因为如果与前一主题冲突，将失去新颖性，最终无法授予专利权因此，对于发明专利申请，从申请公布到专利权授予的阶段是“临时保护”阶段。在此期间，尽管申请人不能在未经其许可禁止侵权的情况下对实施其发明的人提起诉讼，但他仍然可以要求其支付适当的版税。

2023-05-07

418人看过
优先购买权
职务发明创造发明人对发明享有优先购买权吗

职务发明创造发明人对发明有没有优先购买权职务发明创造完成者在同等条件下有优先购买权。职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织的，法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬。法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。优先购买权是什么意思优先购买权又称先买权，是指特定人依照法律规定或合同约定，在出卖人出卖标的物于第三人时，享有的在同等条件优先于第三人购买的权利。承租人优先购买权是当今世界各国普遍确立的一项民事法律制度。出租人出卖租赁房屋时，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件

2023-02-19

422人看过
交通事故复核申请
非职务性发明创造的权能

【法律意见】交通事故复核申请申请人：申请事项：请求对号交通事故认定书做出复核，并对该事故书中形成的原因及当事人责任作出同等责任的认定。现本着实事求是的态度提出请求和理由：一、对方当事人的过错认定不全面，导致未充分减轻申请人的责任，其原因是未充分遵照《道路交通安全法》中的路权原则。《道路交通安全法实施条例》第42条第4款规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。号交通事故认定书（以下简称认定书）中对基本事实的描述是，“受害人在机动车道内玩”，而在交通事故形成原因及当事人责任中的陈述是：“受害人在机动车道上通行，未有监护人带领，违反了《道路交通安全法》第64条第1款之规定。”而依照我国《道路交通安全法》及《实施条例》等相关规定，受害人在机动车道路内玩耍和通行分别是两种不同性

2023-07-02

362人看过
法律综合知识
合作发明创造和委托发明创造权利归谁呢

两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。《专利法》第八条两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。

2024-04-20

56人看过

人民币
职务发明创造中的创造者调离工作

[案情介绍]章德进诉称：章光存在本所工作期间，曾参加了苦卤与化钾制取硫酸钾的方法等几项发明创造的研制工作。其在调本所时曾向本所出具了不侵犯本所苦卤与氯化钾制取硫酸钾法之工艺技术等内容的保证书。但其在调离本所仅5个月的间就违背其保证，以其为主要发明人，以石油院为申请人，1四8年5月申报了一种用苦卤与氯化钾制取硫酸钾的方法的发明专利。章光存的行为侵犯我所的权益;石油院从章光存侵权行为中获得了不应得到荣誉和经济利益。据此，请求将种用苦卤与氯化钾制取硫酸钾的方法发明专利权判归我所有，判令章光存向我所公开赔礼道歉、消除影响，判令章光存石油院赔偿我所的经济损失18万元人民币。章光存辩称：对章光存的保证书不能理解为对其在今后的科研工作中所从事的本专业工作的限制。该保证书显然违反法律规定。另外，章光存调入石油院后，是协助石油院开展用卤水与氯化钾制取硫酸钾的研究工作。石油院对该项目的研究、开发投入了大量人力

2023-06-08

125人看过
工资
职务发明创造未实施公司不发工资怎么办

一、职务发明创造未实施公司不发工资怎么办?职务发明创造未实施公司不发工资劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定予以驳回。如果企业在收到支付令15日内提出书面异议并被法院支持导致法院裁定支付令失效的，劳动者也不是全无办法。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定，只要劳动者手里有企业的工资欠条，就可以直接向人民法院起诉，不用在此之前先去申请劳动仲裁。如果企业在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。二、公司不发工资的法律责任原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定，企业

2023-04-29

244人看过
法律综合知识
如何认定一项发明创造为职务发明

在清理专利申请材料时，职务发明创造的判定依据主要来源于三个方面，依次为：首先，该发明创造必须源自于个人在其岗位职责范围内所完成的创新贡献；其次，该发明创造也可以基于②中提到的劳动者本人在执行单位交付给其的本职工作以外的任务中所产生的成果；最后但同样重要的是，如果在退休、调离原单位以及在劳动、人事关系结束后的一年时间内所创作出来的与原单位所分配的任务密切相关的发明作品，那么该发明作品也应被归类为“职务发明”范畴之内。《中华人民共和国专利法实施细则》第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的

2024-07-25

343人看过
专利诉讼
专利诉讼职务发明创造的规定

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。一、职务发明创造的归属是怎样的？(一)执行单位的任务或者主要是利用单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。(二)所称的“单位

2023-06-21

342人看过

专利
员工离职后发明创造的权利归属如何认定

1、关于员工离职后发明创造的权利归属如何认定，专利申请时间在发明人离职后1年内；从专利内容来看，与发明人在职期间工作内容及原公司致力开发的技术创新成果密切相关，故涉案专利属于离职后1年内完成的与原单位任务有关的职务发明创造，专利权归属于原单位所有。2、企业在对员工流动进行管理时，应当关注员工离职后的去向及其作为发明人新申请的专利，必要时采取法律措施维护自身权益；招录新员工的企业也应对刚入职员工新申请的专利进行必要审核和检索，避免权属纠纷。3、认定离职后作出的发明创造是否属于职务发明创造，除了“离职后一年内”这一期限的限定外，更应考量系争专利与员工在原单位的本职工作或分配的任务，以及与原单位已有技术的关系。员工离职后一年内作出的专利技术，其内容与在原单位本职工作、分配的任务具有较强关联性的，认定属于职务发明创造。4、法律依据：《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件

2023-02-14

282人看过
专利申请
什么是职务发明创造，其专利申请权属于谁，发明人享有哪些权利

职务发明是发明人为完成公司所交给的任务所作的或者利用公司的物资技术条件所完成的发明创造。其专利申请权属于公司。发明人享有署名权以及获得公司奖励的权利。职务发明在技术创新中的作用越来越大。技术创新有两个基本要素，人的创造性和资金投入。其中，人的创造能力起决定性作用。随着技术竞争加剧，研究开发深度增加，研究开发投入规模也越来越大，需要有组织的研究开发才能完成。因此，职务发明在技术创新中的作用越来越大。在我国的专利申请和授权中，职务专利创新水平高于非职务发明，但职务专利的数量少。1985至2002年，国内专利申请和授权中，职务专利申请中发明专利占22%，非职务专利申请中的发明专利仅占14%，但职务专利申请只是专利申请总量的1/3，其余都是个人的非职务发明。而同期，国外申请专利中，职务发明专利占95%。这些现象反映了我们需要借鉴国际经验，完善职务发明权属政策，提高国家技术创新能力和水平。国际经验：

2023-04-23

474人看过