旷工三天扣工资是否违法-法师兄

旷工三天扣工资是否违法

来源：互联网时间： 2023-08-13 09:50:13 375 人看过

旷工扣三天工资违法。通常情况下，没有旷工一天扣多少工资的规定。按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

实习期辞退有没有补偿

1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿；

2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

旷工三天被开除合法吗

（一）要看单位是否有规章制度

（二）该制度是否明确规定，旷工三天属于严重违反公司规章，可以解除合同并不予补偿

（三）该规章是否经过工会或职工代表讨论通过

（四）该规章是否公告或送达

如果单位具备以上条件，旷工三天被开除就是合法的。

《中华人民共和国劳动合向法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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