单位续订劳动合同的流程,如下所述:
1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向;
2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向,等等。
3、双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容等。
单位续签合同申请书的程序是怎样的
双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期满,劳动关系即告终止,经双方协商同意,可以续订合同。
续订劳动合同的流程,如下所述:
1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向
2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向
3、双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容
4、协商一致后,双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份,也可以填写续签合同单(该续签单一般附在劳动合同后面)
《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期满,劳动关系即告终止,经双方协商同意,可以续订合同。
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