一、工地意外死亡该怎么赔偿
工地意外死亡应该按照如下规则赔偿:
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、如何选购农民工意外保险
选购农民工意外保险要注意如下问题:
1.买人身意外险最好搭配意外医疗险
两者的理赔责任是分离的,意外险保障是针对意外身故、致残、下落不明情况的一次性赔付,而意外医疗险则通常作为附加险种,对意外引发的疾病医疗费用单独给付。
2.买人身意外险不能光图便宜
因为意外险只对保单上责任范围内的意外事故负责,而不是对所有的意外负责。所以,有些意外险产品就采取缩小保障范围的方式来降低价格,实际的效果却没有提升。
3.购买方法有多种,如联系有资质的个人代理人购买、通过有资质的代理机构购买等,当事人可以根据自己的需要选择最合适的方式。
三、人身意外保险赔偿标准
人身意外保险赔偿标准根据具体的损害结果有所不同:
1.死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
2.残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险人给付残疾保险金。残疾给付是分付。
3.医疗给付。意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
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工人意外死亡怎么赔偿,就是在工地干活意外死亡赔偿湖北在线咨询 2022-04-12属于工伤,按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下: (1).丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡
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死亡赔偿协议怎么写工地上班意外死亡山西在线咨询 2022-08-23甲方:××××有限公司(用工企业名称)法定代表人:委托代理人:乙方:×××,系受害人×××之××(写明与受害人的关系)。现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理×××死亡的相关善后事宜。号码:甲方单位职工×××,因工作原因于××××年××月××日在厂区内(或其他起点)受伤,经抢救无效死亡。×××于××××年××月××日生,供养亲属情况:父亲:姓名年龄出生日期职业家庭住址母亲:姓名年龄出生日
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工人在工地上意外死亡老板应该如何赔偿呢? 工地上死亡赔偿金怎么算澳门在线咨询 2022-01-09根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,属于工伤,可以进行工伤认定后,请求享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%
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工地意外死亡赔偿金算因工死亡应赔偿多少吉林省在线咨询 2022-07-051,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,死者近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊
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工地上工人意外死亡怎么赔偿, 如何赔偿因工死亡的员工海南在线咨询 2022-01-27按照工伤保险条例的规定来进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核