一、劳动纠纷授权委托书咋填

1．在填写劳动纠纷授权委托书时，首先需要明确委托人和受托人的基本信息。

（1）对于委托人，如果是个人，需要填写姓名等个人身份信息；

（2）如果是单位，则需要填写单位的基本信息。对于受托人，需要填写其基本的身份信息。

2．委托事项部分，需要明确表述因何种劳动争议仲裁纠纷案，委托人特委托受托人作为仲裁代理人。

3．委托权限部分，可以选择一般授权，也可以选择特别授权。如果选择特别授权，需要具体写明受托人可以代为承认、放弃、变更仲裁请求，代为反诉、参与调解、和解等权限。

4．委托人需要在委托书上签字或盖章，并注明委托时间。

二、委托书具体内容填写的注意事项

在填写劳动纠纷授权委托书的具体内容时，需要注意以下几点：

1．委托人和受托人的基本信息必须准确无误，确保能够准确识别双方身份。

2．委托事项和权限必须明确具体，避免产生歧义。特别是特别授权的部分，需要详细列出受托人可以行使的具体权限。

3．委托人需要在委托书上签字或盖章，并注明委托时间，以证明委托书的真实性和有效性。

三、劳动仲裁授权法律依据

劳动仲裁授权的法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

1．根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

2．根据《劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。

以上法律依据为劳动纠纷授权委托书的填写提供了明确的指导，确保了委托活动的合法性和有效性。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第一节　一般规定　　第二十五条　【法定代理和指定代理】丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。