解除终止劳动合同的材料有:
1、解除、终止劳动合同证明书;
2、解除、终止劳动合同通知书;
3、劳动者身份证明;
4、辞职信;
5、解除劳动合同协议。
一、跟第三方签的合同被辞退该怎么办
与第三方签订劳动合同被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。
1、但具体应该根据合同执行;
2、第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
被辞退签要办理的手续有:
1、员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明;
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;
4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、劳动仲裁如何向法律援助
申请人申请法律援助,除填写申请表外还应提交下列材料:1.身份证或者其他有效的身份证明;2.申请人家庭经济困难证明;3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料:(1)劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件,应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等;(2)动合同关系证明如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等);(3)劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证;(4)解除或终止劳动合同证明书;(5)工资收入凭证;(6)欠薪证据;(7)购买社保凭证等;(8)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。
三、被辞退是否需处理离职手续
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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解除和终止劳动合同,1)劳动合同的解除和终止是指的广西在线咨询 2022-05-05《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形,但是在实践中,对此仍有许多模糊甚至错误的认识。笔者通过本文对劳动合同解除和终止的情形稍加整理,供大家参考,如有不当之处,望指正。劳动合同的解除和劳动合同的终止是两个性质不同的概念。劳动合同解除是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未完全履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同终止是指劳动合同的
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自然终止劳动合同有哪些解除情形广西在线咨询 2022-05-17出现以下情况的,会自然终止劳动合同: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 注意劳动合同期满,如果劳动者存在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等法定不能终止劳动
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合同解除方式有哪些劳动合同终止方式有哪些河北在线咨询 2022-11-14合同解除其实也会就是合同终止,因为合同解除之后双方当事人的权利义务即告终止也就相当于他们之间的合同终止。合同终止的情况随时发生,也很有可能就因为一个条款达不成合意双方当事人不想在继续履行,合同就会宣告终止。那么合同解除终止的效力及情形是怎么样的呢?北京市道成律师事务所律师解析。合同解除终止的效力及情形: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存;
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劳动合同终止解除证明书的作用有哪些?贵州在线咨询 2021-12-25合同终止和终止的证明有下列区别:合同终止将使合同具有未来消除的效力,但不具有可追溯性和以前的效力;合同终止具有可追溯性和以前的效力,将消除以前的合同关系。