工伤不给证明怎么办-法师兄

工伤不给证明怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 15:23:39 215 人看过

自己提供材料向人社局申请认定即可，不需要单位的证明。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

出工伤单位不给出工伤证明怎么办

出工伤单位不给出工伤证明的处理办法如下：

1、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明，劳动仲裁不收取费用；

2、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了；

3、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工资
发生车祸后厂子不给工资证明怎么办

如果不能证明具体工作收入，可以采用其它标准赔偿，比如行业标准或户口性质。如果公司拒绝开工资条，可以要求公司开具误工证明，证明在受伤期间误工多少天，以及你所从事的岗位。如果公司可以提供营业执照复印件，则可以证明你所从事的行业，可以按照行业标准索赔。有时候行业标准要比你的实际收入高。如果公司完全不配合，城镇户口的可以按照居民服务业的行业标准索赔，农村户口就只能按照农林牧渔业行业标准赔偿，这两个属于最低的标准了。如果已经超过退休年龄，误工费一般是不会支持的。一、应当认定为工伤的情况（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主

2023-02-17

406人看过
仲裁委员会
老板不出工伤认定证明该怎么办？

一、解决方法。1.如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿;2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。3.至于相关的医疗证明，根据《工伤保险条例》第十九条之规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。4.工伤职工直接去劳动部门说明情况，由劳动部门会出具协助调取材料的书证，到就诊医院重新开具相关的医疗证明即可!5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工也可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合

2023-04-16

185人看过
居住证
办理居住证不给开居住证明怎么办？

办理居住证居委会不给开具居住证明时，可以要求居委会办事人员或居委会负责任人予以说明理由或依据，根据其理由再决定如何办。没有说明不予以开具理由或依据的，可以向当地街道办事处反映，取得办事处帮助。生活里办理业务的时候，有的单位会让你出具居住证明，那么这个居住证明去哪里开呢，需要提交什么样的材料呢，现在的外来务工人员很多，而且为了子女上学，很多的单位都需要让外来人员提供居住证明，这是居委会的正常工作。根据居民委员会组织法的有关规定，居民委员会的基本职能和任务是：①宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务；②办理本居住区居民的公共事务和公益事业；③调解民间纠纷；④协助维护社会治安；⑤协助人民政府或者其它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；⑥向人民政府或者其它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。《北京市民政局、

2023-06-23

419人看过
医疗纠纷
转院证明医院不给开怎么办

一、转院证明医院不给开怎么办1、医院不给开转院证明可以与医方协商解决；2、可以申请卫生行政部门处理，书面申请应在自当事人知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内提出；3、可以到人民法院提起民事诉讼。二、法律依据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四）向人民法院提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他途径。《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在

2023-03-30

435人看过

证人证言
医院不给开工伤休息证明找谁

一、医院不给开工伤休息证明找谁1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定《工伤保险条例》第十四条职工

2023-03-04

125人看过
病历
报工伤诊断证明书医生不给开

可以向上级部门的以映；1、出院诊断必须在出院时开;2、你要办理工伤认定，可以凭住院诊断办理;3、出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。一、工伤出院需要医生开什么样的证明才行工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三，如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。二、工伤出院需要保留什么证明工伤出院需要保留以下证明：1、诊断证明，诊断证明可找主治医师开具，并加盖公章；2、住院病历，住院病历需持伤者身份证原件、办理人身份证原件到病案室复议；3、费用明细和缴费票据，缴费票据在办理出院手续后领取；持缴费票据，在打印住院明细的窗口办理即可。工伤赔偿标准有：1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

2023-02-25

210人看过
法律综合知识
居住证明不给开怎么办理居住证

一、居住证明不给开怎么办理居住证？办理居住证不是非得提供居住证明，居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。《居住证暂行条例》第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。申请人及相关证明材料出具人应当对本

2024-02-02

93人看过
户籍
派出所不给开户籍证明怎么办,户籍证明怎么写

派出所不给开户籍证明，具体方法如下：如果是自己材料不全的，需要按照正常材料要求去做；如果是派出所人员故意刁难的，可以向其上级领导反映；也可以向人民检察院举报。户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。户籍证明怎么写：开户籍证明的所具备的条件。一是集体户口。二是家庭户的户口本丢失且未补办好。三其他单位要求出具的，如购房、结婚、贷款等事由。户籍证明由你本人户口所在地派出所户籍室出具，现包含有本人照片、身份证号、户籍所在地、出生年月、性别、民族，某些情况下可替代身份证使用(比如说身份证丢失时乘坐飞机、购买火车票等)。户籍证明格式我市XX社区XX楼XX号居民张三，男，汉族，1999年9月9日出生，身份证编号为：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。特此证明!XX市公安局XX派出所(盖章)201

2023-05-03

378人看过

法律综合知识
公司不给办收入证明请问怎么办？

公司不给办收入证明，劳动者可以先与其协商。协商不成的，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-09

323人看过
误工费
雇人摔伤给不给误工费怎么办

雇人摔伤是应当支付误工费的，如果不支付误工费，如果能证明双方存在劳动关系的，可以申请劳动仲裁，如果不能证明，可以向人民法院起诉，要求损害赔偿。一、我给私人老板干活受伤了请问怎样赔偿给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。二、误工费同等责任有规定吗同等责任有误工费，同等责任误工费还是一半的；误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。三、交通事故人没伤者主张误工费可以吗？交通事故人没受伤，如果无责任方因处理交通事故无法正常工作的，可以主张误工费。《最高人

2023-03-25

210人看过
工资
保险公司不给工资证明怎么开

如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。公司不发工资条违法吗《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工

2023-03-16

105人看过
工伤保险
单位不认工伤，怎么证明自己是工伤

一、案例一：1、基本案情小李是工伤，无合同，无保险，企业在支付部分医疗费后就不管了，有关部门说不能强迫企业拿钱，得小李自己垫。由于现在医疗未终结，劳动能力鉴定做不了，那小李单位该不该给他拿钱治疗工伤？他们不拿钱不犯法，小李自己垫不起，申请先行垫付又说不行。一个工伤拖了两年没治完，小李该怎么办？2、案例分析：如果已经过了两年，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，小李申请工伤认定的一年时效已经过了，因为工伤认定的时效不中断。那么小李可以主张以人身损害为由，向人民法院提起诉讼，主张自身的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，小李可以以人身损害为由要求公司承担赔偿责任。小李可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定来判断单位应当在哪些费用上对小李进行赔偿。如果单位一味的是这种态度，建

2023-03-02

240人看过

离职证明
职工离职企业不给开离职证明怎么办，员工离职证明什么时候开

职工离职企业不给开离职证明可以与用人单位协商，协商不成的可以申请调解或者仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼，员工离职证明在员工离职的当日开。一、职工离职企业不给开离职证明怎么办职工离职企业不给开离职证明可以与用人单位协商；协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。二、员工离职证明什么时候开员工离职证明在用人单位与员工解除劳动关系的当天应当开具，具体和公司协商。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或

2023-06-04

128人看过
法律综合知识
收入证明怎么开公司不给开怎么办

一、收入证明怎么开公司不给开怎么办当面临公司不给开收入证明的情况时，员工可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。1．可以尝试与公司进行协商，明确表达开具收入证明的合理性及必要性，争取得到公司的理解和支持。2．如果协商无果，员工可以进一步向劳动行政部门投诉，寻求官方的帮助和调解。3．还可以选择向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。4．如果仲裁结果仍不能满足员工的诉求，最后还可以选择向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决争议。在整个过程中，员工需要了解并遵循相关的法律法规和程序。二、维权路径和法律依据在维权过程中，员工需要了解并掌握相关的法律依据和维权路径。1．可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来维护自己的合法权益。法律法规规定了劳动者的基本权利和保护措施，为员工的维权提供了有力的法律支持。2．员工

2024-07-16

126人看过