劳动仲裁撤销后还可以重新申诉-法师兄

劳动仲裁撤销后还可以重新申诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-11 09:33:15 334 人看过

对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。所以，若你想重新向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会仍然能受理。

一、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的申请必须由当事人提交，否则，仲裁委员会无权仲裁案件；

二、仲裁委员会办公室收到仲裁申请后，应当对下列事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否为劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会受理范围；劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；投诉及相关材料是否齐全、符合要求；上诉时间是否符合申请仲裁的时效等；

三、仲裁准备：

1、组成仲裁庭；

2、对应当回避的仲裁委员会成员、指定的仲裁员、仲裁庭书记员、鉴定人、勘验人、翻译人员作出回避决定；

3、调查取证。仲裁庭人员应当认真阅读当事人的申诉和辩护材料，调查收集证据，查明争议事实；

4、拟定仲裁方案。

四、仲裁开庭通知当事人仲裁庭审理劳动争议案件时，应当在开庭四日前向仲裁庭成员送达书面通知，将开庭时间、地点告知当事人。收到通知后，当事人无正当理由拒不到庭，或者开庭期间未经仲裁庭许可中途退庭的，应当驳回申诉，缺席判决被告人。

三、劳动仲裁仲裁开庭后多久能拿到判决书

劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。律师建议当事人在劳动仲裁开庭后，积极与仲裁委员会进行沟通，尽快拿到仲裁裁决书，更高效的维护自身权益。

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