1、发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁
2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段
依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,更加重视你,不会有其它负面影响,所以,大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧。
一、劳动仲裁需要多少钱?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前,劳动仲裁是要收费的,仲裁费包括受理费和处理费。受理费收费标准为3人以下的,每件20元,4至9人的,每件30元,10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之后,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。在《劳动争议调解仲裁法》制定以前,劳动仲裁收费大多按照标的收取,很多劳动者因为交不起劳动仲裁费而放弃维护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为有些劳动者依法维权的障碍,我国出台了《劳动争议调解仲裁法》。如今,劳动仲裁委员会早已不收取仲裁费,如果你与让用人单位发生劳动争议,请申请劳动仲裁。除劳动仲裁外的其他仲裁要收费。申请劳动仲裁,如要请律师,那得要出律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
二、劳动纠纷的一般处理方式有哪几种?
一般遇到劳动纠纷,建议先跟对方进行私下协商,争取用最高效率解决问题。但是如果协商不成,可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉;投诉还是没有达到维权效果的,可以再进一步申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的也可以单方面提起民事诉讼。需要注意的是,无论采取哪一种维权方式,都要先把相关证据保管好,以更好的维护自己的合法权益。
三、被劳动仲裁的个人会有什么影响
劳动仲裁对个人的影响1、发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,是依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益。。
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那个申请劳动仲裁对自己的影响内蒙古在线咨询 2022-07-02一般发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,更加重视你,不会有其它负面影响,所以,大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧; 3、法律依据《劳动法》 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事
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