十级伤残赔偿标准是赔偿当年市平均工资11个月的赔偿金。
1、一次性伤残补助金
6个月,由社保机构支付。赔偿基数6个月。
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
4个月赔偿基数,一次性工伤医疗补助金
1个月赔偿基数。一次性伤残补助金赔偿基数6个月+4个月赔偿基数+一次性工伤医疗补助金1个月赔偿基数=11个月赔偿基数。
眼睛受伤工伤鉴定标准
眼睛受伤工伤鉴定标准分为一级到十级。双眼没有光感或者是只有光感但是光的定位不准的可以认定为一级。一只眼睛有或者没有光感,另一只眼睛矫正视力之后小于等于零点零二,或者是视野小于等于百分之八或者半径小于等于五度。如果是一只眼睛的矫正视力小于等于零点五,另一只眼睛的矫正视力大于等于零点八的情况则认定为十级。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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眼睛受伤伤残等级赔偿标准
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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眼睛受伤赔偿标准4级北京在线咨询 2022-10-05依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:四级伤残:本人工资×21个月的工资。1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:四级伤残:本人工资×75%;说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际
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眼睛眼睛六级伤残赔偿标准广西在线咨询 2022-03-111、眼睛的六级伤残,如果按工伤的话,赔偿标准如下2、法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级
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眼睛受伤工伤九级赔偿标准湖南在线咨询 2022-11-11眼睛工伤九级赔偿标准如下: 1.医疗费,以医院发票金额为准。 2.住院伙食补助费为住院天数乘100元每天乘百分之70。 3.交通费按实际发生。 4.停工留薪工资为本人工资乘停工留薪期。 5.护理费为住院天数乘100元每天。 6.一次性伤残补助金为本人工资乘9个月。 7.一次性医疗补助金为本人工资乘2个月。 8.一次性伤残就业补助金为本人工资乘8个月。
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工伤眼睛6级赔偿金额江西在线咨询 2022-06-251、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3、