工伤认定的应用主体主要包括-法师兄

工伤认定的应用主体主要包括

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:43:32 311 人看过

1、根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位、受伤职工或者其近亲属，用人单位的工会组织或者其上级工会组织有权向所在地劳动保障行政部门或者其委托的有关部门申请工伤认定，申请工伤认定是用人单位的法定义务伤害鉴定，应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提交；因交通事故、失踪、工伤事故或者其他不可抗力因素，不能在规定期限内提出申请的，经当地劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限，但最长期限不得超过90天。用人单位未在上述期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定新修订的《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不属于工伤或者工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自残致残或自杀p>这一修正符合2011年7月1日起施行的《社会保险法》第37条。也就是说，与原工伤认定制度相比，2011年1月1日以后，因过失犯罪、违反治安管理造成的工伤事故，可以按工伤处理，享受相关待遇；因工负伤或者吸毒致伤的，经确认属于工伤的，不按工伤处理，根据《工伤保险条例》的规定，可以根据实际伤害情况向用人单位或者工伤保险经办机构索赔，并非人人都可以申请工伤认定。在我国，申请工伤认定的主体是有限的。申请权包括用人单位、受伤职工或者其直系亲属、用人单位工会组织或者其上级工会组织。如果您有什么不懂或其他方面的法律知识您想知道，我们建议您不妨登录我们的网站进行在线律师咨询。他们将为您的问题提供详细的答案

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