职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放。

根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡时,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下:

1.丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月。

2.供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放,用于提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。支持亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

3、一次性死亡补贴标准是上一年度全国城市居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条上述规定的待遇。停工留薪期满后一级至四级残疾职工死亡的，其近亲属可享受本条上述第一项、第二项规定的待遇。

职 工 工 亡 待 遇 规 定 ： 丧 葬 补 助 、 供 养 亲 属 抚 恤 金 和 一 次 性 死 亡 补 贴

根据提供的素材，我们可以得知工伤保险待遇中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放标准及调整方式。其中，丧葬补助金按上年度职工平均工资的6个月发放，供养亲属抚恤金则根据提供主要生活来源的亲属的不同情况进行发放，而一次性工亡补助金的标准则根据上年度职工平均工资增长的一定比例进行调整。此外，伤残抚恤金的发放标准及调整方式也在素材中有所提及。因此，我们可以总结出工伤保险待遇的具体标准及发放方式。

工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按上年度职工月平均工资的6个月发放，供养亲属抚恤金则根据提供主要生活来源的亲属的不同情况进行发放，而一次性工亡补助金的标准则根据上年度职工平均工资增长的一定比例进行调整。伤残抚恤金的发放标准及调整方式也在素材中有所提高。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。