离职证明和失业证明一样吗-法师兄

离职证明和失业证明一样吗

来源：互联网时间： 2023-02-26 19:02:39 421 人看过

不一样。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

劳动合同未到期离职的程序为：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，若劳动者还在试用期内的提前三日通知用人单位即可；2、劳动者与用人单位进行工作交接；3、双方工作交接结束后，用人单位需要给劳动者结清工资并且办理离职手续，最后再出具离职证明给劳动者。

二、离职证明一般是手写还是打印的啊

离职证明是手写的还是打印的:；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

三、没签订合同辞职怎么办

如果没有书面劳动合同，就是不正常的劳动关系。劳动者可以随时解除劳动关系，不需用提前三十日解除劳动关系。用人单位如果不按照劳动合同规定，提供劳动保护或者劳动条件，未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者都可以随时解除劳动关系。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资的两倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业证相关文章

报到证
报到证遗失证明和报到证效力一样吗

一、报到证遗失证明和报到证效力一样吗报到证遗失证明不可以当报到证用，不过，遗失证明的法律效力跟原件是一样的，只是每个地方的要求和规定不太一样，有的地方可能不太认可，不过随着很多人遇到这种问题，国家不愿意人才发展受限，放宽了这个条件，遗失证明同样有效。《教育部关于切实做好大中专毕业生就业问题的若干意见》各地各高校要围绕战略性新兴产业、现代服务业，面向民营经济、小微企业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。二、报到证怎么改派报到证需要改派的几种情况。1、毕业生后与企业签订了就业协议书，并把报到证派遣到了该企业相关的城市，但工作几个月后，辞职了，去了另一家企业工作。这时，如果这家企业能接收你档案，那么这种情况就必须改派报到证。2、学校交给毕业生的报到证，出现了信息错误，如姓名，专业甚至派遣地区等情况的错误。那么这种必须重新开具报到证。3、错派，用人单位已经撤销或用人单位隶属关系发生了变化。4、调配

2023-03-11

203人看过
就业证明
就业证明和三方协议一样吗

不是一回事，工作证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一、三方协议的领取在哪里办理研究生同用人单位达成签约意向后，凭单位录用/接收函到学院领取三方协议书。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。二、签了三方协议，没签合同，不去了要赔偿吗？签

2023-06-23

411人看过
离职证明
失业保险领取需要离职证明吗

一、什么是离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、领取失业保险需不需要离职证明需要提供。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。三、怎么办理离职证明1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职

2023-05-30

493人看过
离职证明
开了离职证明可以领失业金吗

根据相关法律法规，开了离职证明不一定可以领失业金。申请领取失业保险金也要满足一定条件，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。按照规定参加失业保险并按时缴费，已办理失业登记，被公司辞退但有求职要求的那才可以领取失业金。一、劳动合同到期不续签，可以领失业金么1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。2、如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。3、根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定

2023-03-15

448人看过

失业证
离职后公司能提供失业证明吗？

在离职后，公司需要提供离职证明。否则，劳动者无法申请失业保险金。如果公司拒绝开具离职证明，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，并要求用人单位提供解除劳动关系证明通知书。在离职后，公司需要提供离职证明。当劳动者向公司提出辞职申请时，公司必须开具离职证明，以便劳动者能够申请失业保险金。如果公司拒绝开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，并要求用人单位为其提供解除劳动关系证明通知书。离职后公司必须提供失业证明吗？根据我国《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者离职后，用人单位应当为其出具离职证明。然而，该法规并未明确规定公司必须在离职后提供失业证明。因此，公司并非强制性要求提供失业证明。同时，《劳动合同法》第五十一条规定了劳动者离职后，用人单位应当及时为其出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理户口转移手续。这说明，公司有责任为劳动者提供离职证明，但无义务在十五日内为劳动者办理户

2023-08-29

447人看过
无房证明
不动产查询证明和无房证明一样吗

不动产权证，就是房产证，不动产登记证明，也就是说对房产进行登记，这个并不是无房证明。一、拆迁安置房房产证能办多长时间拆迁分的安置房的房产证什么时间能拿到要看当地政策，有的地方规定是满5年后，补缴土地出让金就能办理房产证。拆迁安置房大多属于小产权房，即土地属于集体土地或国有划拨土地，在政府允许之前，该类房产是不允许上市交易的。《不动产登记暂行条例》第二十条规定，不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。第二十一条规定，登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。二、两证合一没地土证后果现在两证（房产证、土地证）合一，叫不动产权证，如果你现在已经过了房产证，没有过户土地证，那么需要带着已过户的房产证和没有过户的土地证去所属地区土地局去办理，土地局会把你的房产证和土地证都收走，然

2023-03-26

446人看过

换一批

#证件办理

北京

律师推荐

查看全部律师

#证件办理知识导航

民生政策知识频道

展开

#失业证