离职证明和失业证明一样吗-法师兄

离职证明和失业证明一样吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-26 19:02:39 421 人看过

不一样。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

一、劳动合同未到期要如何离职

劳动合同未到期离职的程序为：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，若劳动者还在试用期内的提前三日通知用人单位即可；2、劳动者与用人单位进行工作交接；3、双方工作交接结束后，用人单位需要给劳动者结清工资并且办理离职手续，最后再出具离职证明给劳动者。

二、离职证明一般是手写还是打印的啊

离职证明是手写的还是打印的:；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

三、没签订合同辞职怎么办

如果没有书面劳动合同，就是不正常的劳动关系。劳动者可以随时解除劳动关系，不需用提前三十日解除劳动关系。用人单位如果不按照劳动合同规定，提供劳动保护或者劳动条件，未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者都可以随时解除劳动关系。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资的两倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业证相关文章

离职证明
离职证明原件和扫描件,效力一样吗

离职证明原件和扫描件效力不一样。离职证明只有原件是具有法律效力的，复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。一般合同都是以原件为准，复印件或者传真或者扫描件并不发挥原件的作用。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一、离职证明没有盖章有效吗？无效。在申请劳动仲裁时，离职证明上没有加盖公司公章是无效的，正常情况下，公司出具的离职证明中需要加盖公司公章，而且无论是因为什么原因离职的，在解除劳动关系时，用人单位都有义务出具解除劳动合同证明，员工不能自行伪造离职证明。二、扫描的合同有效吗原件合同的扫描版属于复制件，是否具有法律效力要视具体情况而定：1、对方认可扫描件的内容，对扫描件无异议的，则该合同扫描件可以直接作为证据使用，具有法律效力。2、对方不认可扫描件的，则你必须提供相应的合同原件进行

2023-04-05

100人看过
报到证
报到证遗失证明和报到证效力一样吗

一、报到证遗失证明和报到证效力一样吗报到证遗失证明不可以当报到证用，不过，遗失证明的法律效力跟原件是一样的，只是每个地方的要求和规定不太一样，有的地方可能不太认可，不过随着很多人遇到这种问题，国家不愿意人才发展受限，放宽了这个条件，遗失证明同样有效。《教育部关于切实做好大中专毕业生就业问题的若干意见》各地各高校要围绕战略性新兴产业、现代服务业，面向民营经济、小微企业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。二、报到证怎么改派报到证需要改派的几种情况。1、毕业生后与企业签订了就业协议书，并把报到证派遣到了该企业相关的城市，但工作几个月后，辞职了，去了另一家企业工作。这时，如果这家企业能接收你档案，那么这种情况就必须改派报到证。2、学校交给毕业生的报到证，出现了信息错误，如姓名，专业甚至派遣地区等情况的错误。那么这种必须重新开具报到证。3、错派，用人单位已经撤销或用人单位隶属关系发生了变化。4、调配

2023-03-11

203人看过
法律综合知识
离职证明就能证明正常离职吗？

仅仅持有离职证明并未足以证明确属正常离职关系。尽管离职证明乃用人单位在解除或者终止劳动合同此类特定场景下应该向员工开具的证明文件，然而，它却无法全面地证实离职行为的合法性与合理性。在离职过程中，有义务完成相应工作事项的交接，若未履行此项义务便擅自离开岗位，必然会给所在公司带来经济上的损失，对此种局面所导致的损失，理当承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-08

161人看过
就业证明
就业证明和三方协议一样吗

不是一回事，工作证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一、三方协议的领取在哪里办理研究生同用人单位达成签约意向后，凭单位录用/接收函到学院领取三方协议书。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。二、签了三方协议，没签合同，不去了要赔偿吗？签

2023-06-23

411人看过

失业证
离职后公司能提供失业证明吗？

在离职后，公司需要提供离职证明。否则，劳动者无法申请失业保险金。如果公司拒绝开具离职证明，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，并要求用人单位提供解除劳动关系证明通知书。在离职后，公司需要提供离职证明。当劳动者向公司提出辞职申请时，公司必须开具离职证明，以便劳动者能够申请失业保险金。如果公司拒绝开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，并要求用人单位为其提供解除劳动关系证明通知书。离职后公司必须提供失业证明吗？根据我国《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者离职后，用人单位应当为其出具离职证明。然而，该法规并未明确规定公司必须在离职后提供失业证明。因此，公司并非强制性要求提供失业证明。同时，《劳动合同法》第五十一条规定了劳动者离职后，用人单位应当及时为其出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理户口转移手续。这说明，公司有责任为劳动者提供离职证明，但无义务在十五日内为劳动者办理户

2023-08-29

447人看过
离职证明
失业保险领取需要离职证明吗

一、什么是离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、领取失业保险需不需要离职证明需要提供。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。三、怎么办理离职证明1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职

2023-05-30

493人看过
法律综合知识
离职证明能复印一模一样的吗

一、离职证明能复印一模一样的吗离职证明复印件经加盖原单位公章确认无误后，具有法律效力。作为雇主，有责任为按照法定程序正常离职的员工开具离职证明书。该证明以书面形式详细记录了用人单位与劳动者之间正式结束劳动关系的过程，是雇主在结束劳动关系之后务必向劳动者提供的一份重要文件，同时也是劳动者申请领取失业保险金以及转移基本养老保险个人账户所必需的关键材料之一。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、离职证明写辞退合法吗在非法定程序离职且加盖非法辞退证明的行为中，将辞退亦即解除劳动关系的缘由纳入其中的做法无疑是

2024-07-04

492人看过
无房证明
不动产查询证明和无房证明一样吗

不动产权证，就是房产证，不动产登记证明，也就是说对房产进行登记，这个并不是无房证明。一、拆迁安置房房产证能办多长时间拆迁分的安置房的房产证什么时间能拿到要看当地政策，有的地方规定是满5年后，补缴土地出让金就能办理房产证。拆迁安置房大多属于小产权房，即土地属于集体土地或国有划拨土地，在政府允许之前，该类房产是不允许上市交易的。《不动产登记暂行条例》第二十条规定，不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。第二十一条规定，登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。二、两证合一没地土证后果现在两证（房产证、土地证）合一，叫不动产权证，如果你现在已经过了房产证，没有过户土地证，那么需要带着已过户的房产证和没有过户的土地证去所属地区土地局去办理，土地局会把你的房产证和土地证都收走，然

2023-03-26

446人看过

离职证明
离职证明和退工单的区别，离职证明必须

一、离职证明和退工单的区别离职证明和退工单的区别：退工单应当提交给社保部门，离职证明则交由劳动者；退工单在职业中心办理，离职证明由用人单位开具；退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，离职证明是证明劳动者已离职的重要资料，一般是一式三份。二、离职证明必须要开吗离职证明是必须要开的。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终

2023-06-19

135人看过
离职证明
解约函和离职证明是一回事吗?

解约函与离职证明不一样。1、解约函，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解约函与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除甫迹颠克郯久奠勋订魔劳动合同。2、解约函，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是解约函还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。一、办理离职手续需要什么劳动者离职需要办理下列手续：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来解约；2、办理离职的工作交接手续；3、办理工资结算手续；4、单位出具离职证明；5、办理离职的社保转移手续。二、补

2023-06-26

79人看过
仲裁委员会
实习证明可以证明离职吗

实习证明不可以证明离职。依据《中华人民共和国bai劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。一、辞职需要赔偿公司损失吗《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者

2023-02-16

478人看过
离职证明
离职员工需要离职证明吗，离职证明公司

一、辞退需要开离职证明吗被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、离职证明公司不给开怎么办离职证明公司不给开，劳动者可以采取下列措施：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.大家，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。三、离职员工离职

2023-06-22

79人看过

离职证明
领取失业金需要开完离职证明吗？

根据相关法律法规，开了离职证明不一定可以领失业金。申请领取失业保险金也要满足一定条件，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。按照规定参加失业保险并按时缴费，已办理失业登记，被公司辞退但有求职要求的那才可以领取失业金。试用期有离职证明吗劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2023-07-13

145人看过
法律综合知识
死亡证明和户口注销证明是一样的吗

不一样。户口注销不一定就代表死亡，死亡证明是医院开具的，而户口注销证明公安部门开具的。依据相关规定，公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。死亡证明和户口注销证明是一样的吗的法律依据《中华人民共和国户口登记条例》第八条公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。《中华人民共和国户口登记条例》：　第八条　公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。\n公民因意外事故致死

2022-06-22

99人看过