签订劳动合同的两年试用期-法师兄

签订劳动合同的两年试用期

来源：互联网时间： 2023-07-06 16:34:11 494 人看过

劳动合同签订2年试用期最长2个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

劳动合同签订的规范流程

签订劳动合同的规范流程是怎样的

一、首先要认真审查劳动者的主体资格

（1）劳动者身份的审查：

（2）劳动者学历、资格及工作经历的审查：

（3）审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：

4）查验劳动者身体健康证明：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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