劳动法辞退员工连续工作15周年吗-法师兄

劳动法辞退员工连续工作15周年吗

来源：互联网时间： 2024-05-10 11:31:42 477 人看过

如用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最高是补偿12年。

也就是说如果用人单位违反规定解除工作十五年的员工，将赔付其一年工资。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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