上海天价劳动争议案终审判决13亿精神损失赔偿未获支持法院网-法师兄

上海天价劳动争议案终审判决13亿精神损失赔偿未获支持法院网

来源：互联网时间： 2023-04-24 02:00:23 379 人看过

一白领和单位发生劳动争议，在对簿公堂时，提出要求单位给付13亿元的精神损害赔偿。日前，上海市第一中级人民法院对这起本市首例天价劳动争议案作出了终审判决，原告13亿元的赔偿请求终未获支持。

原告蔡先生,于2004年9月接受了境外公司的录用担任采购工程师。在2004年11月1日，原告蔡先生与保利费斯公司上海代表处通过中智公司签订了为期一年（即到2005年10月31日）的正式劳动合同，约定中智公司派遣原告蔡先生到该公司工作。劳动合同到期后，保利费斯公司上海代表处与蔡先生于2005年11月3日解除聘用关系。于2005年12月3日，中智公司为蔡先生办理了退工手续。

因对公司支付的工资持有异议，原告蔡先生于2005年申请仲裁，后又以中智公司、保利费斯公司上海代表处为被告诉至法院，要求保利费斯公司支付年终双薪、奖金、工资差额等共计38万余元。由于超过了劳动法规定的六十日申诉期限，仲裁委员会和一审法院均驳回了他的请求。

而后，原告蔡先生又提出了上诉，除了上述请求外，还提出要求被告保利费斯公司上海代表处赔偿精神损失费13亿元。理由是被告单方面降低劳动报酬，致使其丧失了资金增值机会，并造成其在繁忙的工作中分散精力应付诉讼。由于本案系劳动者追讨劳动报酬的纠纷，根据法律规定，原告蔡先生仅支付了50元上诉费，而对于这13亿元的赔偿，无需另行支付诉讼费。

法院审理认为，对于原告蔡先生一审时已提出的诉讼请求，已经超过劳动法规定的申诉期限，故不予支持。而对于13亿元的请求，由于未经仲裁前置程序，一审中也未提出，不视为上诉请求加以审理。故原告蔡先生的天价索赔并未得到法院的支持。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多精神损失相关文章

损害赔偿
婚内遭家暴请求精神损害赔偿获支持

遭受家庭暴力，起诉离婚时提出精神损害赔偿，法院是否会给予支持?朝阳法院酒仙桥法庭审结一起具有严重家庭暴力和性虐待特征的离婚案件，依法判决解除原告白某与被告崔某(女)的婚姻关系，白某赔偿崔某精神损失费1万元，并依据有利于无过错方的原则对双方财产进行了分割，维护了崔某的合法权益。白某与崔某经人介绍相识，于1997年6月登记结婚。双方均系再婚，白某与崔某各带一位12岁的女儿共同生活。由于白某有酗酒习性，经常酒后因琐事殴打崔某，并经常在枕头下放置管制刀具，使崔某生活在恐惧之中。1998年，白某因琐事将到姐姐家后返回途中的崔某打得鼻青脸肿，回到家后又将崔某绑起来打，并对崔某进行人身摧残，直至第二天早晨才将崔某放开。此后，白某对崔某实施家庭暴力从未间断。2004年6月29日晚，白某趁其女儿及崔某不在家之机，对崔某之女实施不轨行为。10月3日，白某换了共同居住房屋的门锁，使崔某有家不能归，只好寄宿在姐姐

2023-04-26

420人看过
有期徒刑
索赔未获法院支持

据《武汉晚报》报道10月26日，邵阳市北塔区人民法院对王佳俊冒名顶替罗彩霞上大学事件案作出一审公开宣判，王佳俊的父亲——原隆回县公安局干警王峥嵘犯伪造国家机关证件罪，被法院判处有期徒刑二年。值得关注的是，罗彩霞提出的赔偿经济损失35200元和精神损害抚慰金10万元的诉讼请求并未得到法院支持。王峥嵘的辩护律师认为，王峥嵘在得知罗彩霞知道王佳俊冒用了其名义入读大学后，主动与罗彩霞联系，尽力挽回对罗彩霞的损害，消除不良影响，而且王佳俊主动申请撤销、注销文凭、资格证等，使罗彩霞能顺利毕业，取得了相关证书，防止了损害后果的扩大。此外，王佳俊不是冒名顶替罗彩霞的身份入读贵州师范大学，只是冒用罗彩霞的名义，因为罗彩霞并没有被贵州师范大学录取，王佳俊能够入读贵州师范大学，是被告人王峥嵘冒用罗彩霞的高考成绩等信息资料，通过其他方式完成的，没有损害罗彩霞受教育的权利。对此，罗彩霞的律师则认为，精神损害本质上是

2023-06-08

348人看过
精神损失
吃到生肉馅索赔精神损失费法院不予支持

吃灌汤包竟然吃到生肉馅，小榄镇的顾先生和家人在酒店吃饭时，遭遇到了这件让他们全家都极度紧张的事情。为了讨回公道，他们一纸诉状将酒店告上法庭，索赔一家人的精神损失费7万元。近日，中山市第二人民法院依法作出判决，顾先生和家人主张精神损害赔偿缺乏法律依据，被驳回。目前该判决已发生法律效力。原告：担心影响健康精神紧张2016年2月27日，顾某带上一双儿女小平、小花到小榄某酒店进行餐饮消费，其间三人点了一份灌汤包，食用部分后发现包内的猪肉未煮熟，随即向酒店的工作人员反映意见。同日，顾某等人在酒店工作人员的陪同下到医院进行检查，但没有诊断结果。2016年3月15日，顾某与儿女小平、小花向市第二人民法院提起诉讼称：当天商讨解决方案，但酒店拒绝赔偿。经咨询医生，医生告知生猪肉中的寄生虫进入人体后会潜伏多年，甚至引发肠道堵塞、癌症、癫痫病等。由于担心健康问题，顾某、小平、小花极度紧张，精神遭受极大伤害。因此

2023-06-05

402人看过
损害赔偿
陈家镛院士一审获精神损害赔偿

今天上午，北京市海淀区人民法院一审判决，《科学中国人》杂志社向陈家镛赔偿精神抚慰金三万元。中国科学院院士陈家镛教授诉称，我虽年逾八十但仍在上班，为科教兴国尽力。《中华读书报》在今年1月26日刊登照片声称我于2004年8月15日去世。在2月2日《中华读书报》刊登致歉声明后，《科学中国人》杂志社又在2005年第3期配照片并向全社会宣告我去世。此事惊动整个学界，严重损害我的声誉。故请求法院判决《科学中国人》杂志社承担恢复名誉、消除影响的民事责任，赔偿精神损失抚慰金5万元。被告《科学中国人》杂志社称，刊登陈去世的消息是因工作失误造成的。事后杂志社已尽力采取补救措施，在《科学中国人》第4期刊登致歉声明，并写《点石成金——记中国科学院院士陈家镛》一文，尽量将损害予以补救，尽量回收了第3期的杂志。杂志社曾经多次提出向陈家镛当面道歉，均被陈家镛拒绝。法院认为，《科学中国人》杂志社负有对文章内容进行审核的义

2023-06-08

138人看过

劳动诉讼
史上最牛劳动诉讼打工仔索赔百亿精神损失费

来自湖南浏阳的32岁小伙潘永亮有可能是迄今为止在劳动维权方面最有胆色的打工仔：他在中山一家公司从事的工种被换掉后打算辞职被公司拒绝，一怒之下在劳动仲裁时索赔10亿元精神赔偿，劳动仲裁未果，又将老东家告上法庭索赔100亿元精神损失费。据悉，这是目前为止全国索赔额最高的劳动争议案件。由于一审判决没有支持他的超巨额索赔，该案二审将于本月26日在中山市中级人民法院进行。换了车间要求改劳动合同潘永亮2007年11月9日进入位于中山市阜沙镇的东力公司（化名）工作，按照口头约定，潘永亮进入洗衣机车间做普通员工，但实际工作时，他被安排到冲压部冲压车间做冲压工。潘永亮认为，虽然同样是员工地位，但冲压工属于技术工种。实际工作情况发生变化后，公司没有与他协商，也没有达成任何协议，更主要的是，公司方面不愿意就实际的工作车间的工种更换而作出书面变更劳动合同。辞职遭拒留下录音证据潘永亮提出更改当时签下的《劳动合同》，

2023-06-10

166人看过
法律综合知识
劳动争议能要求精神赔偿吗

一、劳动争议能要求精神赔偿吗一般来说，劳动纠纷案件不支持精神损害赔偿，如果是要求工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，是可以的，但精神损害赔偿纠纷是民事纠纷，不是劳动争议。当事人如果认为存在人格权受到非法侵害的情况，可以另行起诉。可以主张精神损害赔偿的侵权行为包括生命权、健康权、身体权；姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等案件。二、发生劳动争议后可以直接去法院起诉吗？劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉；但也有例外情形，如劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可直接以追索劳动报酬纠纷向有管辖权的法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

2024-01-24

123人看过
法律综合知识
劳动争议里有没有精神赔偿

一、劳动争议里有没有精神赔偿劳动争议里一般没有精神损害补偿，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，才能主张精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。二、劳动争议处理途径有哪些劳动争议处理途径有如下：1．协商，劳动争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案；2．调解，企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解；3．仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．诉讼，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。三、劳

2023-09-24

269人看过
损害赔偿
什么情况支持精神损害赔偿

可以要求精神损害赔偿的情况包括当事人的生命权、健康权、身体权等人格权遭受侵害，自然人死亡后期姓名、肖像、名誉、荣誉受到侵犯给死者近亲属造成损害的可以要求精神损害赔偿，精神损害赔偿并没有具体的数额规定。一、什么情况支持精神损害赔偿自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：生命权、健康权、身体权;姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害，监护人向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。自然人死亡后，其近亲属因下列侵权行为遭受精神痛苦，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：1.以侮辱、诽谤、

2023-06-05

261人看过

精神损失
精神损失费的法律支持和补偿范围

《民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任精神损失费的认定精神损害赔偿的法律性质，是财产赔偿责任。主要表现在以下几个方面：（1）精神损害赔

2023-07-02

457人看过
解除劳动合同
违法解除劳动合同赔偿精神损失

《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动法赋予劳动合同法律约束力的同时，也赋予劳动合同当事人有条件的单方解除权和协商解除权，同时还明确规定了用人单位不得解除劳动合同的其他情形。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。一、用人单位违法解除劳动合同的主要表现1、试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下.仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。2、违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法;或者规章制度没有经过职工代表大会讨论通过及公示;或者职工违纪行为较轻，却以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同。3、经济性裁员的单方解除权。没有按照劳动法第二十七条规

2023-05-22

280人看过
损害赔偿
借款支持精神损害赔偿金么

一、借款支持精神损害赔偿金么可以。精神赔偿金是指侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。二、合同的订立合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。三、精神损害的特别要件（一）故意或者重大过失侵权人承担精神损害赔偿责任，须有主观上的故意或者重大过失。侵权人只有在故意或者重大过失情况下实施侵害自然人人身权益或者侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，才承担精神损害赔偿的责任。（二）严重精神损害后果被侵权的自然人遭受了

2023-06-15

330人看过
法律综合知识
劳动争议中能否提交精神损害赔偿申请

一、劳动争议中能否提交精神损害赔偿申请劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳动纠纷一般不涉及人身侵权损害，因此劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。二、劳动争议申请仲裁应当提交哪些材料1．劳动争议仲裁申诉书；2．当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料；单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料；3．当事人及被诉人的身份证明文件。4．有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导当事人予以补充。5．当事人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。6．当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲

2023-05-01

310人看过

法律综合知识
离婚协议约定精神损失费过高，法院是否会支持

一、离婚协议约定精神损失费过高，法院是否会支持关于离婚诉讼中能否寻求精神损害赔偿的问题，需根据具体情况来做具体分析和判断。若因一方存在过错，而导致婚姻破裂，则在离婚过程中受害的另一方可依法提出精神损害赔偿要求。在此方面，中国内地目前实施的《中华人民共和国民法典》明确规定了如下几种情形：当出现任何一种事实情况时，导致离婚发生的无过错方都有权向对方要求作出损害赔偿（包括但不限于以下几种）：首先是重婚行为；其次是与他人类似的同居关系；再次是家庭内部实施的严重身体或言语暴力行为；此外还包括虐待以及极端遗弃家庭成员等情形；最后是如前述情况未发生，但存在其他特别重大的过失行为。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。二、离婚协议约定放弃

2024-04-07

325人看过
有期徒刑
阳宗海砷污染案终审法院驳回上诉维持一审判决

09年8月26日,云南省玉溪市中级人民法院对备受社会关注的云南省阳宗海砷污染案作出终审判决，驳回被告单位及三名被告人上诉，维持云南省澄江县法院一审判决。09年6月2日澄江县法院一审审理该案后作出判决：被告单位云南澄江锦业工贸有限责任公司犯重大环境污染事故罪，判处罚金人民币1600万元;被告人李大宏犯重大环境污染事故罪，判处有期徒刑4年，并处罚金人民币30万元;被告人李耀鸿犯重大环境污染事故罪，判处有期徒刑3年，并处罚金人民币15万元;被告人金大东犯重大环境污染事故罪，判处有期徒刑3年，并处罚金人民币15万元。宣判后，被告单位及三名被告人均不服，向玉溪市中级人民法院提起上诉。玉溪中院认为，侦查机关为查明阳宗海砷污染的具体原因，根据刑诉法相关规定，委托云南省环境科学研究院组织专家进行鉴定，于法有据;公安机关的取证程序合法，监测机构出具的监测报告将送检人记载为取样人并不影响取证的效力;上诉人李耀

2023-06-13

170人看过