询问关于确认劳动关系成立条件及凭证的信息
来源:互联网 时间: 2023-07-05 19:04:57 411 人看过

有下列情形的,建立劳动关系:

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动;

3、工资支付凭证或记录;

4、用人单位向劳动者发放的工作证;

5、劳动者填写的用人单位招聘登记表等。

申请债权凭证执行的条件

(一)以金钱给付为内容的民商事执行案件。对以给付物为执行标的的,如执行时标的物因消失、缺损等其他原因致物不能给付,申请执行人又只要求折价赔偿的,在经变更后对所折价款的执行可适用债权凭证。

(二)须经申请执行人提出书面申请。对符合适用债权凭证情形,但申请执行人不愿提出书面申请的,不能适用债权凭证,而应按其他有关规定办理。

适用债权凭证还必须符合以下具体情形之一:

1、经法院查明被执行人确无财产可供执行,或者申请执行人在6个月期限内不能提供被执行人可供执行的财产线索的;

2、被执行人的现有财产经人民法院强制执行后仍不足清偿全部债务,且被执行人对所余债务不能作出分期履行的还款保证,或作出的还款保证未被申请执行人接受的;

3、被执行人的财产经拍卖、变卖未果或无法拍卖、变卖,申请执行人又不同意接受以该财产作价抵偿的;

4、被执行人现有财产只能维持其基本生活,在预期的时间内无偿债能力的;

5、被执行人下落不明满6个月,且无财产可供执行的;

6、被执行人正在被监禁且监禁期限尚有6个月以上,无财产可供执行的;

7、被执行人已出国或者出境,经查实6个月内不能回归,无财产可供执行的;

8、申请执行人提出书面申请,法院认为应当发放债权凭证的其他情形的。

《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

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2024年10月06日 14:05
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