如果您遭遇中介机构拖欠工资问题，可以先向所在市区的劳动局进行投诉，劳动监察大队会立案，并留下投诉人基本资料。之后，您可以到公司进行调查了解，如果事情属实，劳动监察大队会出面调解，并对公司作出警告。如果公司拒不执行，劳动监察大队会强制执行。

您可以向劳动部门的劳动监察大队举报中介机构拖欠工资问题，也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会立案，留下投诉人基本资料．然后去公司调查了解，事情属实会出面调解，并对公司作出警告，遇到拒不执行的公司会强制执行。

向劳动局投诉中介机构拖欠工资有用吗？

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为。如果您或者您的同事遭遇中介机构拖欠工资的情况，可以通过向劳动监察部门投诉的方式维护自身权益。然而，向劳动局投诉中介机构拖欠工资可能并不会直接产生法律效力。

因为劳动局的职责是监管用人单位和中介机构，确保其遵守法律法规，并对违规行为进行查处。而中介机构拖欠工资属于民事纠纷范畴，劳动局并不具备处理此类纠纷的权力。

如果您希望维护自身权益，建议您首先与用人单位或中介机构协商，如协商无果，则可以寻求劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。如果您在投诉过程中遇到不公，可以向当地人民检察院进行申诉。

如果您遭遇中介机构拖欠工资问题，可以先向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会立案并留下投诉人基本资料。然后去公司调查了解，事情属实会出面调解，并对公司作出警告。如果您或您的同事遭遇中介机构拖欠工资的情况，可以通过向劳动监察部门投诉的方式维护自身权益。然而，向劳动局投诉中介机构拖欠工资可能并不会直接产生法律效力。因为劳动局的职责是监管用人单位和中介机构，确保其遵守法律法规，并对违规行为进行查处。如果您希望维护自身权益，建议您首先与用人单位或中介机构协商，如协商无果，则可以寻求劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。如果您在投诉过程中遇到不公，可以向当地人民检察院进行申诉。

《劳动保障监察条例》

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。

任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

《中华人民共和国民法典》

第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。

中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。