为什么监察大队会介入这个问题?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 21:32:29 492 人看过

监察大队将接受以下情况,具体如下:

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度;

2、用人单位与劳动者签订劳动合同的情况;

3、用人单位遵守禁止使用童工的规定;

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的;

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

6、用人单位支付劳动者工资并执行最低工资标准的。

《中华人民共和国劳动法》规定,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

劳动监察大队和劳动局是否一样

劳动监察大队和劳动局不是同一个部门的,你的问题是可以再向劳动监察大队反馈的,如果需要反馈也是可以拨打12333进行反馈的。

劳动监察大队和劳动局的区别:

1、劳动监察大队:隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。

劳动局:分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策,组织实施市制定的劳动事业发展规划。

2、劳动监察大队:负责督促用人单位和劳动者依法办理各种工作,负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、及时受理对违反劳动保障法律或者规章的行为的举报。

劳动局:负责综合、计划工作;镇区就业服务机构建设的指导和协调工作;劳动就业,科学技术研究,成果推广应用等。

3、劳动监察大队:贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实现”三个代表“的思想,为构建社会主义和谐社会所做重要服务。

劳动局:辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的服务工作;劳动力市场信息网络建设工作;流动就业统计工作;临时工调配费核缴工作。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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