工伤纠纷问题应当如何解决
来源:互联网 时间: 2024-02-19 16:14:02 203 人看过

一、工伤纠纷问题应当如何解决

1.申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。

2.劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

3.诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

二、面对工伤事故索赔纠纷应该注意的法律事项

工伤事故索赔纠纷注意事项如下:

1.要明确遭遇工伤单位的名称和住址。

2.要寻求证据来证明劳动关系的存在。

3.明确单位是否已经申请工伤认定。

4.与单位协商解决前,根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。

三、工伤纠纷官司打多久

工伤纠纷官司打三到六个月,一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。

有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

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