退休最低工资标准是多少
退休最低工资标准需要参考当地的有关退休工资规定的通知,没有全国性的规定。
一、个月工资如何计算?
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。
二、退休最低工资标准
修改退休年龄的政策,人社部研究几年了还没公开,最快也要公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
退休人员养老金由社保机构发放,而是否继续调整退休人员养老金目前尚未定论。至于在职人员的待遇,那是用人单位自己的事情,只要不违反同工同酬且符合当地最低工资标准要求那就没问题。
三、工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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