一、女方怀孕离婚赔偿标准是怎么计算的
1、女方怀孕离婚赔偿标准可通过如下方式予以计算:物质损失以实际产生的费用计算。精神损害赔偿金的具体数额则由受诉法院根据当地的经济发展水平,过错方的侵害程度等因素综合予以计算。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
二、孕期离婚孩子归谁
孕期离婚孩子归谁呢?其实胎儿在没降生之前,不具备民事权利,而相关法律也没有关于胎儿权益保护的规定,因此,在宝宝出生之后,可以自行离婚,并商量好孩子的抚养问题。双方在离婚后,可以由一方抚养孩子,另一方则需要付一定的生活费和教育费,负担金额的多少和期限长短,则由双方协商,协商不成时,由法院判决,然后依法执行女方怀孕要求离婚,肚子里的孩子一般跟随母亲生活。刚出生的孩子尚在哺乳期内,由女方照顾更有利于孩子的成长。但以下情况例外:
(1)、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)、有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)、因其他原因,子女确无法随母方生活的。
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怀孕辞退赔偿的计算方法湖北在线咨询 2023-08-09怀孕辞退,赔偿的计算公式是,在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的,需要按上述标准的两倍给予赔偿。
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怎么计算怀孕赔偿金内蒙古在线咨询 2023-08-30员工在怀孕期间被辞退的话,赔偿均需要按照两倍来进行计算赔偿,也就是说员工每工作满一年需要支付一个月的薪资来作为赔偿金,如果是属于孕妇的话,那么就是两倍的薪资来作为赔偿金。