劳动仲裁失败后法院起诉材料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 04:20:14 274 人看过

起诉需要的材料如下:起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等;证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

一、拖欠资料款怎么起诉

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉,首先应提交起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。二、根据“谁主张谁举证”的原则,原告向法院起诉应提交下列材料:原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书[如借条、欠条等]、收发货凭证、往来信函等。三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上 签字盖章,一份交当事人,一份备案。四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。

二、房屋买卖违约怎样提起诉讼

房屋买卖违约提起诉讼的方法是:

1、当事人提起诉讼时,应当先提交起诉书,并根据被告人数提出副本;

2、根据谁主张谁举证的原则,原告应当向法院提交材料。

所需提交的材料如下:

1、原告主体资格材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等。证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等;

2、当事人向法院提交书证时,应当填写一式两份证据清单,详细列出提交证据的名称和页数;

3、经法院承办人核实,承办人应当在证据清单上签字盖章,一份交当事人备案。

三、法院起诉流程及说明

一、首先应提交起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,起诉状上应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉状正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须签名或盖公章。

二、根据'谁主张谁举证'原则,原告向法院起诉应提交下列材料:

1、原告、被告主体资格的材料。如自然人居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件(被告主体信息提交复印件即可);主体是企业单位的应提交营业执照等材料的复印件。

2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等。

三、当事人向法院提交书证,应填写证据清单,列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。

四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。

五、准予立案的,当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用(如有)。

六、立案后,案件由法院排期开庭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 10:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动合同未签订,仲裁失败后是否有权提起诉讼?
    未签订劳动合同仲裁失败的,可以起诉。处理劳动争议有以下几种方式:1、双方自行协商;2、调解程序,当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解,调解程序是自愿的,只有双方同意申请调解,调解委员会才能受理此案;3、仲裁程序,双方调解不成协议的,一方或者双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人也可以直接申请仲裁,仲裁程序是强制性的必要程序,也就是说,只要一方申请仲裁,符合受理条件,仲裁委员会就应当受理;当事人向法院起诉的,必须先办理仲裁手续,人民法院不予受理未办理仲裁手续的劳动争议案件;4、法院审判程序,当事人对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院提起诉讼。因此没有签订劳动合同,如果仲裁输了可以上诉。未签劳动合同仲裁有效期是多长时间未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁裁委员会
    2023-07-07
    306人看过
  • 劳动仲裁时效过了起诉会败诉吗
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。一、劳动争议仲裁有效期劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间
    2023-03-22
    432人看过
  • 劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗
    不会败诉,只要自己提出的是很合理的就可以了。一般规定第五条因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。第六条发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。第七条代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。第九条劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。第十条在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:
    2023-04-27
    143人看过
  • 公司劳动仲裁败诉:法院是否重新审理?
    是。劳动仲裁后,用人单位不服裁决书结果,可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民判决,向中级人民提起上诉,是法律赋予的权利,但人民审案以事实为依据,以法律为准绳,只要劳动者的主张符合法律规定,并有证据支持,不必担心。劳动仲裁赢了败诉方多久给钱劳动仲裁后对仲裁裁决无异议的,当事人按照劳动仲裁裁决赔付;一方当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在十五日内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以劳动仲裁赢了,是可以拿到钱的。参照《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    2023-07-18
    161人看过
  • 劳动仲裁调解失败后是什么流程
    仲裁程序当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序,调解期间可以扣除,胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的,仲裁委员会应当受理。一、劳动仲裁是否有中断劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是有中断的情形的:(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委
    2023-03-25
    176人看过
  • 劳动仲裁败诉如何赔偿
    如何赔偿劳动仲裁的损失,是判断企业与劳动者之间劳动争议的是非,具有准司法性。企业败诉劳动仲裁裁决的,应当赔偿劳动者或者根据裁决变更决定。不存在罚款的问题。但劳动监察部门到企业查处违法案件,企业有违法事实的,将处以罚款。员工劳动申请成功备案的影响程度如何。首先,从经济角度看,企业对员工履行劳动合同法的程度越高,条款越不违法,涉及的经济问题就越少;投诉者越少,企业得到的补偿就越少,影响就越小!这取决于企业违反了哪些条款。此外,还取决于与立案有关的问题是否涉及其他员工(不一起参与投诉的员工,如员工是否胜诉,其他员工是否跟进回复),是否与企业员工总数有关。比如平时加班时间多,涉案人员多,会对企业产生重大的经济影响;其次,无论案件最终判决结果如何,或多或少都会对企业的声誉造成政府和社会的负面影响。如果申请人在劳动仲裁中败诉,该怎么办?对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民
    2023-05-31
    51人看过
  • 法院劳动仲裁上诉程序和资料
    当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动仲裁不服上诉流程如下:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。一、公司单方面降低工资待遇如何维权1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的
    2023-03-13
    260人看过
  • 劳动仲裁到法院后能否撤诉
    可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的,该劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利:(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;(3)有申请有关人员回避的权利;(4)有请求传唤证人,请求鉴定和勘验的权利;(5)对未发生法律效力的裁决,有向人民法院提起诉讼的权利;(6)对已发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有请求人民法院强制执行的权利。当事人在仲裁活动中应履行以下义务:(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务:(2)有提供证人、证据的义
    2023-03-06
    483人看过
  • 劳动仲裁裁决后不服起诉,法院的审理范围
    一、劳动仲裁裁决后不服起诉,法院的审理范围根据《民事诉讼法》的规定,我们还是可以得知,对仲裁裁决不服起诉到法院,法院会对全案进行审理。二、当事人不履行仲裁裁决怎么办?仲裁当事人应按照仲裁裁决书中规定的期限自动履行裁决,如当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方当事人可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。(一)如果被申请人的住所地或财产所在地在中国境内,对于涉外仲裁裁决,可向其住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行(二)如果被申请人的住所地或财产所在地在中国境外,而且其所在国家也加入了1958年联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》,申请人可根据该公约向该国有管辖权的法院申请强制执行;(三)国内仲裁裁决可向被申请人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。《中华人民共和国仲裁法》第62条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
    2023-04-25
    484人看过
  • 可以在劳动仲裁败诉后又以劳务合同起诉公司吗
    可以。如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、劳动仲裁书的有效期限是多久?劳动仲裁书有效期是十五日,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人申请执行有效期的,应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。三、劳动纠纷法律诉讼时效多久由于劳动争议适用劳动仲裁前置的规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁
    2023-06-26
    445人看过
  • 劳动者不服劳动仲裁裁决起诉法院多少钱
    一、劳动者不服劳动仲裁裁决起诉法院多少钱劳动者不服劳动仲裁裁决起诉法院10元,由原告预交,败诉方负担。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。当事人不服仲裁结果的,可以依法去法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁多久做出裁决劳动仲裁一般应在收到仲裁申请的六十日内做出裁决。为了提高劳动争议仲裁效率,更好地保护当事人的合法权益,《劳动争议调解仲裁法》缩短了劳动争议仲裁裁决的时限,规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日
    2023-05-22
    286人看过
  • 仲裁起诉交起诉书材料
    一、仲裁起诉交起诉书材料1、民事起诉书。2、主要证据材料复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验等等。二、对仲裁裁决书不服怎么办(1)申请撤销裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。(2)申请不予执行
    2023-06-06
    372人看过
  • 为什么劳动仲裁会判决失败?
    导致用人单位劳动关系仲裁败诉的原因如下:一、不签订劳动合同;二、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同;三、未约定试用期员工录用条件;四、规章制度未公示;等等。程序上的原因,是指律师对证据或者事实的分析、推理中出现问题,导致法官无法认定更为明确的事实,那这个案件就会有可能会输。在什么情况下可申请劳动仲裁申请劳动仲裁的情形:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-08
    92人看过
  • 到法院起诉劳动仲裁要多少钱
    一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。一、请律师打官司如果输了还要付钱给律师吗请律师打官司如果输了,普通代理需要付钱,风险代理不用付钱。律师诉讼代理一般有两种代理方式:1、普通代理,就是赢了输了都要给钱,其代理费一般按标准收费。2、风险代理,就是只有赢了才给钱,但风险代理的收费相对要高。风险代理是委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理,委托人先支付较少的代理费或不
    2023-03-11
    205人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁胜诉到法院会失败吗
      吉林省在线咨询 2023-06-05
      劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院不会败诉,只要自己提出的是很合理的就可以。因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
    • 劳动仲裁失败的问题
      内蒙古在线咨询 2022-04-21
      关于劳动仲裁失败的问题,涉及的法律规定有: 根据《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲
    • 劳动仲裁申诉材料及劳动仲裁证据目录
      海南在线咨询 2022-04-23
      1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5)用人单位盖章的考勤记录;6)其他劳动者的证言等。
    • 劳动仲裁起诉书递交到法院,需要准备什么材料,回复劳动仲裁委员会
      吉林省在线咨询 2022-03-04
      要准备什么证据或材料,要根据具体的案情才可以分析。如果单位不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院起诉的,因应由法院另行按民事诉讼程序的规定来审理案件,作为被告的职工,应该在法院规定的举证期限内,向法院提交对自己有利的证据,主要的是原在劳动仲裁时所提交的证据,可以重新再向法院提交;并根据单位所主张的理由和提交的证据,有针对性地再补充向法院提交自己的证据。
    • 去申请劳动仲裁,不服仲裁裁决起诉材料是什么?
      河南在线咨询 2022-07-06
      1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工