合同订立包括什么程序-法师兄

合同订立包括什么程序

来源：互联网时间： 2023-03-04 21:42:38 143 人看过

合同订立环节包括下列环节：1.双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，起草合同文本。2.起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改。3.各方就合同内容达成一致出具合同文本。4.由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本。

一、劳动合同变更的程序及需要注意的事项有哪些

劳动合同变更的流程如下：

1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。

2、承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；

3、订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

需要注意的是：

1、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。

2、变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。

3、变更后的劳动合同必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。

4、变更劳动合同必须采用书面形式。

5、变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。

三、劳动合同履行地如何变更

劳动合同履行地变更用人单位或者劳动者要求变更劳动合同，说明变更合同的原因、内容和条件，要求对方在一定期限内给予答复。另一方收到对方变更请求后，应及时答复，明确告知对方同意或不同意变更，双方平等协商变更劳动合同内容，达成协议后签订书面变更协议。协议规定变更的具体内容，双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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