1、如何雇佣17岁的未成年人拖欠工资
如果17岁的未成年人能用自己的收入养活自己,他将被视为成年人
公司拖欠员工工资的后果是员工从维权中受益。公司不仅要向员工支付工资,还要向员工支付补偿金,用人单位有下列行为之一的,职工可以依法向当地劳动和社会保障监察组书面举报或者投诉,并按照《劳动和社会保障监察条例》第二十六条的规定,要求公司支付拖欠的工资,劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金;如果员工逾期不付款,责令用人单位按照应支付金额的50%以上一倍以下的标准向劳动者追加赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者的工资、报酬;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的标准
(3)劳动合同终止,未依法给予劳动者经济补偿
<2.不支付童工费怎么办。给童工发工资仍然是违法的。如果你向当地劳动部门投诉,不仅会拿到工资,老板也会受到处罚
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如果我们不签合同,拖欠工程款,我们该怎么办
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如果我们发现童工该怎么办
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厂子欠我们工资一直不给,我们该如何
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雇佣17岁少年拖欠工资怎么办,雇佣童工不给工资怎么办
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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一直拖欠我们的工资,我们该怎么办江苏在线咨询 2022-10-241、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司拖欠我们工资我们该怎么办?四川在线咨询 2022-07-08根据《工资支付暂行规定》第十八条公司总是拖欠工资各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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老板欠我们的工资不给,你们管吗??我们该怎么办天津在线咨询 2022-10-29用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监
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我们老板欠我们工资不给怎么办?吉林省在线咨询 2022-10-24东莞律师解答如下:只要公司还有机器设备或其他财产,一般工人的工资及经济补偿金是没有问题的,现在重要的是员工们一起提起劳动仲裁,法院尽快将工厂查封。建议你们派出代表与律师谈。