重庆工伤认定流程是怎么样的？-法师兄

重庆工伤认定流程是怎么样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 17:04:22 352 人看过

1、提交申请

2、是否受理

3、调查核实

4、工伤认定

5、发放证明

一、重庆工伤认定申报流程是怎样的呢

申请工伤认定的程序：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤认定是怎么进行的？

1、提交申请:工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。

2、是否受理:劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后,认为申请人提供材料不完整的,应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的,下达《工伤认定申请受理通知书》,送达用单位、受伤害职工或者其直系亲属。决定不予受理的,下达《工伤认定申请不予受理决定书》,说明理由,并告之诉权。

3、调查核实:劳动保障行政部门根据需要,可以对提供的证据进行调查核实

4、工伤认定:劳动保障行政部门作出工伤认定决定,应制作《工伤认定决定书》,在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位,并抄送工伤保险经办机构。

5、发放证明:经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤,并经劳动鉴定委员会鉴定达到110级伤残者,由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发《工伤证》,交工伤保险待遇享受人保存。

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1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2、劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；3、从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；4、根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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