一、辛集专业技术人员管理服务办理法律依据是什么
国家《关于实行专业技术职务聘任制度规定》
任职基本条件
1·热爱祖国,遵守宪法和法律,积极为我国四化建设贡献自己的力量。
2·具备履行相应职责的的实际工作能力和业务知识。
3·担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。各专业技术职务系列可以根据各自的特点,提出各级职务的不同学历要求。对虽然不具备上述规定学历,但确有真才实学、成绩显着、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员,也可根据需要聘任相应的专业技术职务。
4·身体健康,能坚持正常工作。
各级专业技术职务结构比例及工资额的制定
1·专业技术职务设高、中、初三级,也可以只设中、初两级或只设初级。专业技术职务的数量在国家规定的编制范围内有一定的限额,不同类别的单位和专业技术职务在不同档次之间应各有合理的结构比例。
2·国务院各部门和各省、自治区、直辖市应在国家批准的编制和各专业技术职务系列主管部委规定的限额比例内,制定本部门、本地区所属事业单位各类专业技术职务的结构比例。国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府各工作部门,在劳动人事部会同国家科委提出并经国务院批准的国家机关专业技术职务的总结构比例内,提出本机关内各级专业技术职务的结构比例。属于国务院各部门的,报劳动人事部核定并报国家科委备案;属于省、自治区、直辖市人民政府工作部门的,报同级劳动人事部门核定并报同级科委备案。省、自治区、直辖市人民政府工作部门的高级职务的比例限额应低于国务院各部门高级职务的限额。
二、辛集专业技术人员管理服务办理条件
各中评委会办事机构受理结束,并汇总、审核和确认好《评审对象资格审查花名册》所填内容真实准确,具备例会条件。
三、辛集专业技术人员管理服务办理材料
1、申请召开评委会的函(原件)1份;
2、评审对象资格审查花名册(原件)1份;
3、《破格推荐中级专业技术资格审批表》(原件)1份;
四、辛集专业技术人员管理服务办理流程
1、中评委办事机构在召开中评委会议前15日提交相关材料;
2、我科受理申请材料不齐全的,在5个工作日内一次性告知需要补全的材料;
3、根据相关系列专业技术职务申报条件,经办人对《评审对象资格审查花名册》中规定的项目进行抽查,并填写《中级职务评审委员会资格审查情况表》;
4、出具《同意召开评审委员会评审会议的函》,并确定抽取评委时间;
5、在规定的时间内,中评委办事机构人员到专业技术人员管理科抽取评委,组建评委会。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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人保(集团)公司专业技术人员管理办法新疆在线咨询 2022-09-19为加强对专业技术人员的管理,完善专业技术职务聘任制,使中国人民保险(集团)(以下简称“中保集团”)系统的专业技术人员管理工作逐步科学化、制度化、规范化,特制订《中国人民保险(集团)公司专业技术人员管理办法》(以下简称《管理办法》)。
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集团专业技术人员管理办法第45条规定湖南在线咨询 2022-09-15符合认定专业技术职务任职资格条件的大中专毕业生(含研究生)应在见习期满前一个月提出定职申请并经所在单位考核合格后,填写《大、中专毕业生(含研究生)首次申报专业技术职务任职资格呈批表》和《专业技术职务聘任呈报表》,由主管的人事部门在批准机关栏内签署意见并加盖单位公章。取得任职资格时间从盖章之日算起。
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人民保险集团公司专业技术人员管理办法澳门在线咨询 2022-09-30岗位设置要根据系列归流的精神,严格控制集团公司限定的主体系列以外其他系列专业技术岗位的设置数量、层次及等级。各单位要本着因事设岗、按岗择人的设岗原则,根据各类专业技术工作的性质、责任大小、难易程度、所需资格条件,在核定的人员编制、工资总额和集团确定的专业技术岗位设置数额比例内设置或增补岗位。岗位设置后,要写出设岗方案的报告。高、中级岗位报集团公司人事部审核批准;初级岗位由各专业子公司、各省级分公司
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人民保险(集团)公司专业技术人员管理办法台湾在线咨询 2022-09-19专业技术人员的任职年限一律从被聘任之日算起,在申报晋升高一纸职务时,应达到国家《专业技术职务试行条例》规定的任职年限(第三十三条涉及的情况除外),一般不得提前晋升。
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国人民保险集团公司专业技术人员管理办法云南在线咨询 2022-09-24为提高专业技术人员的素质,切实贯彻考评结合的原则,凡申报高级专业技术职务任职资格的人员,除符合免试条件的以外,均应参加集团公司统一组织的考试和论文答辩(委托评审的除外)。考试和论文答辩成绩不合格的人员不能评审专业技术职务任职资格。