工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得吗-法师兄

工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得吗

来源：互联网时间： 2023-03-29 19:11:34 479 人看过

工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。

根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一、交通事故车与车的误工费的承担主体是谁

发生交通事故的误工费的赔偿，由肇事方承担；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、侵权责任赔偿

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多残疾赔偿金相关文章

损害赔偿金
法残疾赔偿和精神补偿可兼得

《侵犯责任法》第二十二条规定：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。具体分析如下文。挖掘机坏了，在修理过程中，车主驾驶另一辆挖掘机向里面压铁管。不想上面的铲斗突然掉下来，将在下面扶铁管的男子砸成截瘫。事发后，受伤男子两次提起诉讼，并同时主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金。本市西青区人民法院经审理后，判令该男子的雇主和驾驶挖掘机的男子(即修车者)各承担50%的责任，即分别赔偿原告32万余元。案情回放帮忙扶铁管竟被铲斗砸伤20岁男青年宋某受雇于本市男子柴某。事发当日，二人一起来到梅某处，为他修理挖掘机。在修理过程中，由宋某和柴某扶着一根铁管，直立于挖掘机的修理部位。然后，梅某驾驶另一辆挖掘机，将挖掘机的铲斗放在铁管上端，向下压铁管。在此过程中，铲斗突然滑落，将站在下面的宋某砸伤。宋某被送到医院后，被诊断：胸口压缩性骨折，截瘫。宋某共住院126天，然后在医院做康复性

2023-06-05

109人看过
工伤保险
对工伤保险与侵权赔偿兼得模式的思考

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《人身损害赔偿解释》）第十一条第三款规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本规定。解释第十二条又规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。有关工伤保险与侵权赔偿的关系，前一段时间学者们对这两条的理解各不相同，有的学者认为应适用兼得模式，有的学者认为适用补充、取代或择一模式。目前，学者们大体承认兼得模式，部分省高级人民法院相继对该条作出适用规定，均明确了适用兼得模式。此时旧话重提似乎没必要，但是，笔者综观学者们的理论依据，认为对工伤保险与侵权赔偿采用兼得模式并不合理，在理论

2023-06-07

254人看过
交通事故人身损害赔偿
工伤车祸的赔偿是否兼得？

交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，没有作出规定并不说明受害人可获得双重赔偿，要求双重赔偿必须要有明确的法律依据。目前没有任何法律明确规定受害人在此情况下可获得双重赔偿。2、《工伤保险条例》的立法意图，只是为了使劳动者及时获得经济补偿，而不是为了使受害人因此而获得额外的经济利益。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，制定本条例。”国家推行工伤保险的目的，只是为了使工人救治得到一定的保障，使工人的损失得到一定的补偿。所谓补偿，是指对受害人的经济损失填满即可。补偿不同于赔偿，当受害人已得到人身损害责任方足额经济赔偿的情况下，用人单位已无须再给予补偿，这才是条例的本意。3、最高人民法院的相关规定也不支持双重赔偿

2023-06-22

52人看过
工伤保险
工伤赔偿和侵权赔偿的赔偿标准和金额差异

工伤赔偿后可以再要求侵权赔偿。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得因第三人侵权造成受害人工伤的，工伤与侵权赔偿可以兼得。工伤补偿项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。侵权赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损

2023-07-06

404人看过

损害赔偿
侵权损害赔偿和工伤赔偿两项并行吗？

侵权赔偿和工伤赔偿是可以并行的，也就是说受侵害人可以同时追索侵权赔偿和工伤赔偿。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。一、工伤赔偿流程是什么？按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。(一)向人力资源和社会保障局(原劳动

2023-06-19

193人看过
病历
工伤和侵权哪些可以两边要赔偿？

劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。一、工伤保险和侵权法律关系的区别1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位

2023-06-28

265人看过
定金
定金和违约损害赔偿可兼得吗

一、定金和违约损害赔偿可兼得吗不能兼得。《民法典》第五百八十八条，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。因此，定金和违约金不可以同时适用，守约方只可以选择适用定金或者违约金来追究违约方的违约责任。二、定金与违约金的区别在于什么(1)违约金是以违约为生效要件的，不需要预先给付，而是在违约行为发生后才进行给付;而定金是以预先给付为条件的，定金交付之日起定金条款即生效。(2)责任承担方式不同。合同中约定违约金条款的，一方违约时，应当按照该约定支付违约金;合同中约定定金条款的，则要按照“定金罚款”来处理。即给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。(3)数额规定不同。约定的违约金以实际损失为基准，但对于占总价款的比例没有规

2023-06-17

452人看过
仲裁请求
在我国代通知金和赔偿金可以兼得吗

一、在我国代通知金和赔偿金可以兼得吗?司法实践中，经常出现一些劳动者既主张经济补偿，又同时主张赔偿金的仲裁请求，这样相互矛盾的仲裁请求必然有其中之一无法得到支持。对此，《劳动合同法实施条例》第25条也规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：解除劳动合同(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、公司解除合同补偿有无补偿金和多

2023-04-13

81人看过

申请劳动仲裁
能否兼顾工伤赔偿和医疗事故赔偿？

原则上可以兼得。交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，但是，有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。工伤赔偿能否否主动辞职劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿，但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此，劳动者在主动辞职前应该进行工伤认定后，经工伤劳动者本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，而后根据不同的伤残等级，请求获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。如果因为支付赔偿金、补偿金发生纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所

2023-07-03

377人看过
医疗机构
意外险与工伤险赔偿是否可兼得

劳动者购买了意外保险的，工伤保险赔偿和意外险赔偿是可以同时主张的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，

2023-06-22

322人看过
侵权责任
工伤赔偿可以追究侵权责任吗

工伤赔偿中能追究侵权责任，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《民法典》要求侵权人赔偿人身损失。工伤赔偿了还能起诉侵权吗工伤赔偿后一般是还能主张侵权赔偿的。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付。侵权起诉流程如下：1、起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。民事纠纷的第一审案件，由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况，经最高人民法院批准，可以在较大城市确定1－2个基层人民法院受理第一审商标民事纠纷案件。因侵犯注册商标专用权行为以及侵犯驰名商标特殊保护权利提起的民事诉讼，由侵权行为的实施地、侵权商品的储藏地，或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖；

2023-07-24

121人看过
损害赔偿
那么工伤和人身损害赔偿能否兼得

因为第三人侵权造成的工伤，工伤和人身损害赔偿不能兼得。侵权赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险不再发放；其他。一、发生交通事故造成的工伤怎么赔偿？交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。二、交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿可以双倍赔。同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。1、必须在上下班途中；2、必须是交通事故；3、必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。由交通事故引起的工伤，应当首先按照有关规定处理。工伤保险待遇按照以下

2023-02-18

190人看过

交通事故工伤赔偿
工伤获得赔偿后，还可以要求第三方侵权方承担赔偿责任吗

可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。最后，双重赔偿具有可行性。一、上班途中发生交通事故工伤赔偿顺序是怎样的因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，

2023-03-17

372人看过
交通事故人身损害赔偿
侵权赔偿和工伤能否并行？

侵权赔偿和工伤赔偿是可以并行的，也就是说受侵害人可以同时追索侵权赔偿和工伤赔偿。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。一、交通事故工伤能不能要双重赔偿如果因第三人造成工伤，则在不重叠的范围内，能获得交通事故和工伤的双重赔偿。劳动者在上下班途中，因发生本人不负主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。在不重叠的范围内可依法获得交通事故赔偿和工伤赔偿。二、交通事故赔偿后可以要求工伤赔偿么一是兼得模式。即受伤职工不仅可获得交通事故人身损害赔偿，同时还可以获得工伤保险赔偿，即通俗所说的“双赔”。主要理由是交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿虽是由同一行为发生，但两者的法律

2023-06-29

416人看过