劳动合同未生效前可以解除吗-法师兄

劳动合同未生效前可以解除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 14:52:42 199 人看过

双方合同尚未生效,当然可以解除,准确的说是撤销承诺,因为解除是合同生效以后才发生的。

一、劳动合同解除的种类，劳动合同协商解除的条件有哪些

一、劳动合同解除的种类主要有：

(一)双方协商解除劳动合同；

(二)劳动者单方解除劳动合同：具体又可以分为预告解除和即时解除。

(三)用人单位单方解除劳动合同：主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

二、协商解除劳动合同，必须符合以下几个条件：

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；

4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

二、双方如何协商解除劳动合同？

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三、合同到期了还有必要解除合同吗？

合同到期之后一般不需要解除合同。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同。如果合同关系在合同到期后尚未消灭，仍然存在权利义务，当合同符合解除的条件时，合同到期依然可以解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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