违法犯罪记录属于个人隐私，公安机关未经特殊法定程序是不允许查询的。除非特殊职业或者入伍之类的，经过法定程序可以查询。普通单位是不允许查询入职人员的违法犯罪记录的。
《刑事诉讼法》第二百八十六条未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
6月入职次年6月有年假吗
6月入职次年6月满一年有年假，年假规定如下：
1、职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；不能休年休假的补偿如下：
（1）为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿；
（2）对于补偿的标准，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之300工资报酬”的规定。
3、年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。且带薪年假不包括国家法定节日。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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入职要提供无犯罪记录证明吗
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落户申请是否需要提供无犯罪记录证明？
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2022年离婚立案是否需要提供身份证明？
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入职会查犯罪记录吗
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刑事犯罪前段时间，我朋友想知道一些信息，就在百-度搜索了“微信聊天记录查询”，出现了该家公司结果。点击进去谈妥后说是30分钟出结果，价格300元，预交定金100元。朋友想着钱也不多，就立马去付了定金，后来骗子继续说，涉及机密，要追加200，朋友又打了200过去，这样，骗子发邮件说我们查询的涉及高度机密了，需要5000元才搞定，我们就说不查了，要退钱，骗子不干，直接拉黑了我朋友，300元钱不多，但是真的很憋屈，诺大的百-度，有保障，但是为什么让这些诈骗分子这么猖狂，还敢直接做百-度推广?建议封杀该公司。声称能提供他人聊天记录的服务是否可信?【律师观点】我国宪法第四十条规定：“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”因此，以“监听电话”2023-06-03189人看过 -
其实身处他们的立场来看，企业这样做是为了防止漫天要价，如果没有工资单也可以提供收入证明，收入证明也不能提供的话，不提供也可以，法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同2023-03-1792人看过 -
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受雇时是否需要提供无犯罪记录证明？是否提供无犯罪记录证明取决于职位要求。如果你从事保安工作，雇主一般会要求申请人提供无犯罪记录的证明。《保安服务管理条例》第十六条规定，年满18周岁，身体健康，品行端正，具有初中以上学历的中国公民，可以申请保安员证书从事保安服务。经设区的市人民政府公安机关审查合格，保留指纹等人体生物信息的，发给保安员证书。提取、保存保安人员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。第十七条有下列情形之一的，不得担任保安：（一）接受教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者行政拘留三次以上的；（二）因故意犯罪受过刑事处罚的；（三）吊销保安员证不满三年的；（四）吊销保安员证两次的。办理无犯罪前科证明的过程2023-05-02364人看过
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试用期一般来说，公司招人会让应聘者主动提供无违法犯罪记录证明，即使公安机关内部查公民的犯罪记录也不完全，特别是对于户籍不在本地的流动人员，是需要当地公安机关协作查询的，网上的信息也不是很完全。一、入职背景调查的行为意义有哪些对员工的诚信度和信息的真实性进行考核。现在网络招聘已经十分普遍了，如何对信息进行核实，是我们应该考虑的，那么背景调查，就可帮到我们。企业在招聘工作中所面临的种种风险可以归纳为胜任力风险、法律风险、职业操守风险、成本风险四大类。如果没有必要的措施，这些风险将直接由企业的人力资源部承担。市场的风险主要来自于应聘者素质与企业要求之间的差异。而来自内部的风险不仅是试用期员工给企业造成的成本损失及企业品牌形象风险的可能，还可能危害及企业内部员工，客户与股东的利益。这些风险最后集中于人力资源部的招聘工作。企业为什么要做背景调查雇主应以股东，客户和员工的利益为出发点，有责任去核实拟入职员工2023-02-18415人看过 -
有期徒刑一般的企业不会要求提供无犯罪记录证明。只有公务员、事业编制人员招考的时候，会要求提供无犯罪记录。如果是犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，公安机关应当对相关犯罪记录予以封存。一、写保证书会有案底吗不会有案底，想要知道是否有案底，本人可以持有效身份证件，及所在单位或其它组织出具的书面说明材料，到户籍所在地派出所查询是否有案底。对于犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，应当对相关犯罪记录予以封存。二、判过缓刑的人能不能开无犯罪记录证明判过缓刑的人不能开无犯罪记录证明。缓刑是一种刑罚执行制度，被宣告缓刑说明构成犯罪，自然不能开具无犯罪记录证明。判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记2023-06-28382人看过
未成年犯罪是指未成年人实施的犯罪行为，对待未成年人犯罪，首先要做的是对他们进行教育改造，矫正其犯罪心理，纠正其错误行为，以防误入歧途。 预防未成年犯罪，不仅是法律问题，更是社会问题。唯有凝聚全社会力量，完善教育机制、加强心理干预、守牢法律底... 更多>
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提供无犯罪记录证明需要哪些甘肃在线咨询 2022-09-14要出国办理护照，或者进入事业单位及很多管制较为严格的外企时候都会需要个人无犯罪记录的证明。 1、首先要符合办理条件。这些条件主要有：国家机关录用公务员政审；中国共产党组织吸收新党员政审；机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形；其他合法的需要。 2、本人申请。 3、有单位的在 -
办理无犯罪记录证明需要提供什么？海南在线咨询 2021-08-27(1)国家机关录用公务员政审：凭县处级以上国家机关组织人事部门介绍信、经办人员工作证，向被证明对象户籍地派出所申请出具证明或签署证明意见。 (2)中国共产党组织吸收新党员政审：凭各级党委组织部门的调查证明材料介绍信或调查函、经办人员工作证，向被证明对象户籍地派出所申请出具证明或签署证明意见。 (3)公民执业需要申请出具证明：凭申请人公民身份证、出具证明申请书、申请执业相关的文书或表格，向被证明对象 -
缓刑是否计入犯罪记录上海在线咨询 2022-06-07缓刑计入犯罪记录。判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。 -
入职前是否需要提供工资条？河南在线咨询 2022-10-18一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资条 1、劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定，因此，你可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细。 2、外资企业为了验证劳动者以前的收入状况和个人信息的真实性，经常要求应聘人员开具以前单位的收入情况。但中国目前很多企业一方面，薪酬管理制度并不象外企那么正规，另一方面，对于已经离职的人员，也没有义务为其出具相应证明。因此，基于上述理由，如果实 -
计生登记录入需要提供什么资料山东在线咨询 2021-12-03如果是未婚，只需要身份证和户口本。如果是已婚孩子，还需要结婚证、出生证、孩子出生证、节育证等。，如果违反计划生育法，还需要罚款。《计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妇生两个孩子。符合法律法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、
