能否停止缴纳社保？-法师兄

能否停止缴纳社保？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:11:48 301 人看过

社保暂停是可以的，社保暂停期间等于是中止，但是如果发生住院等问题是不会报销的，现在国家已规定社保不可以退，可以以后再续保。比如说养老保险累计15年，理论上就是可以到退休年龄的时候去领取了，失业保险只需要累积一年，就可以在失业的时候，领取失业待遇了。

社保断交一年有必要补上吗

社保断了一年，必要补交社保，个人社保断交不能补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

《中华人民共和国社会保险法》

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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停止缴纳社保有什么影响

停止缴纳社保影响有什么1.养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。2.社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。3.社保停保无时间限制，对于以后的转移也没有影响。如果要转移，应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。4.公积金停交影响，如果公积金贷款已经审

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灵活就业人员社保可以断缴。灵活就业人员社保补缴方法如下：1、携带身份证到人社局窗口（部分地区为地税，请提前咨询）并填写申请表；2、审核成功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；3、缴费成功并申领社保卡。社保断交，其中最直接的影响可能就是医疗，一旦生病住院，那么就不能报销医疗费用了。只能使用个人医保账户余额，刷卡买药等，如果断交3个月，那么就会失去之前积累的缴费年限，重新累积，影响以后的终身免费医保的实现。养老保险断交，只要后续积累满最低15年，都可以实现退休领取养老金。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。山东临

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劳动者申请劳动仲裁期间，与用人单位的劳动关系仍然没有解除，此时用人单位不能够停止为劳动者缴纳社保，否则是违法的。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。未交社保仲裁的原因根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，劳动争议仲裁委员会应予受理：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。社会保险争议属于劳动争议的

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一、终止劳动合同关系能否停缴社保1、依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系的，用人单位才要为劳动者缴纳社会保险，终止了劳动关系的，用人单位不用缴纳社保。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、企业终止劳动合同应注意什么1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的;2、合同到

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社保停止后何时可以再次缴纳？

社保停了几个月是可以续交的，但是最好不超过三个月。社保是单位为职工缴纳的，如果没有单位，也可以找单位挂靠，但费用要由职工自己缴纳，社保年限是属于累计计算的，不能低于15年。如果现单位愿意为职工补缴，可以继续交，如果不行，则由职工自己来交，需要亲自到社保管理部门办理。当然职工可以自己接着交；社保只需要连续或累计交费达到15年，退休以后就可以领养老金了。社保停了续交是直接到社保局申请接着交，不过之前的可能会有亏损，特别是医保。如果职工经济上现在比较紧张，也可以直接从今年再买起，社保规定，只要累计缴费达到规定年数就可以了。社保交满15年还要继续交吗？社保交满15年是否需要继续交根据具体情况而定：1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；2、个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，以个人意愿为主，根据当地政策规定执行，养老保险的原则就是多缴多得、长缴多得。另外每

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保释期间社保是否暂停缴纳？

取保候审期间社保可能会停缴，如果单位没有与之解除劳动合同，则单位仍给缴纳保险；反之，可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险。以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的，取保候审不影响缴费。结合《劳动法》和《关于贯彻执行若干问题的意见》的相关规定，劳动者在取保候审期间，单位可以解除与其签订的劳动合同。医保停缴了还能用吗1．医保卡停了，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。2．医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，缴纳年限要重新计算，同时也视为中断参保，而在中断参保后再次办理参保手续的话，需要连续缴满6个月后，才可重新享受医保待遇。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴纳年限。《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

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领取失业保险金期间，不需要交纳社保。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。失业保险金怎么取消申请失业保险金取消申请应携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构办理取消失业金的领取手续，已经重新入职的、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习及享受基本养老保险的，应当携带相关证明（如劳动合同、录取通知书等）前往。领取失业金的时间是有限制的，时间够了之后，下个月自动就会停发失业金。按照规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：1、累计缴费时间满1年不足5年的

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医保停止缴纳后，如何继续缴纳？

医保停缴3个月以上的，视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息；灵活就业人员中断缴费不满3个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2％的滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇；中断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担；医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20～30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险费。医保可以自己补缴费吗医保可以自己补缴费，具体如下：1、在当事人是指社保中的职工医疗保险，并且当地有相应的补缴政策的前提下，补缴时应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡以及具体政策中要求携带的其

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