休病假工资怎么算
来源:互联网 时间: 2023-04-17 22:10:58 190 人看过

生病是谁都无法避免的,对于劳动者来讲,其在生病的时候请病假的,那么用人单位需要支付其一定的病假工资。这些已经由相关法律进行明确规定的。那么劳动者休病假工资怎么算?现在,我们就这个问题为大家做具体解答。

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:

(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;

(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;

(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;

(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;

(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。

2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:

(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;

(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;

(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。

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2024年07月30日 20:38
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