离职后利用公司客户开展经营违法吗-法师兄

离职后利用公司客户开展经营违法吗

来源：互联网时间： 2023-04-21 08:53:39 489 人看过

一、离职后利用公司客户开展经营违法吗

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

二、相关法律规定

根据我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

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员工跳槽后带走原公司客户是违法的，侵犯了原公司的商业秘密。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。一、商业秘密的保护期限是多久商业秘密的保密期限在法律上没有明确的时间规定。只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。一、商业秘密的保护方法有以下：1、规定限制的访问区域、密码及所有秘密信息使用者的安全检查；2、对敏感资料加密并放置安全地方存储；3、秘密信息的使用者只能有权使用信息的必要部分；4、采取分类办法，如在材料上加盖图章，标明秘密或机密等字样；5、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议；6、要求出示雇员身份证和来访者通行证；7、制定颁发雇员手册，对有关商业秘密、复印政策等做出规定；8、对管理人员，主要

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